Jorginho Mello liberou: Antecipação do 13° salário é confirmada em SC à lista de trabalhadores em julho

Saiba tudo sobre a antecipação do 13° salário confirmada em SC, com o governador Jorginho Mello liberando o valor

Desta vez, os trabalhadores poderão contar com uma grande ajuda em 2025. Trata-se de um grande benefício garantido na era do governador Jorginho Mello, deixando os CLTs em festa com a notícia envolvendo o famoso 13° salário.

As informações são do G1, que divulgou a notícia no dia 08 de junho deste ano. Agora, o time de especialistas no TV Foco traz os detalhes. Tudo de acordo com o informado pelo portal. Além disso, com a sua própria redação.

Sabendo disso, os trabalhadores de Santa Catarina receberão a metade do 13º salário no dia 15 deste mês, sendo um grande benefício.

Dessa forma, a antecipação foi anunciada pelo governador Jorginho Mello (PL), com a outra metade do salário sendo paga em dezembro, ainda sem data divulgada.

Assim, o governo de SC vai colocar R$ 3,1 bilhões na economia em um intervalo de 31 dias, com R$ 686 milhões do 13º e R$ 2,4 bilhões dos salários de junho e julho, deixando os CLTs atentos com os saques ao longo do ano.

Além disso, Jorginho também se pronunciou sobre a antecipação, dizendo:

“Com respeito ao dinheiro público e um trabalho sério, tiramos Santa Catarina do cheque especial. E nada mais justo do que reconhecer o apoio dos servidores estaduais e antecipar a metade do 13º salário”, disse ele.

E finalizou: “Esse extra pago agora em julho para pouco mais de 176 mil funcionários é importante para essas famílias e também para a economia catarinense porque movimenta o nosso comércio e os serviços”.

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Quem tem direto ao abono salarial do PIS/PASEP pelas regras atuais?

Confira abaixo a lista de pessoas que podem receber o abono salarial do governo:

• Todo trabalhador e servidor público que está cadastrado no programa PIS/PASEP ou no CNIS há pelo menos 5 anos;
• Quem trabalhou para empregadores que contribuem para o PIS ou para o Pasep;
• Quem recebeu até 2 (dois) salários-mínimos médios de remuneração mensal no ano-base (2023);
• Quem exerceu atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias no ano-base (2023);
• Quem tem seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica/Governo) corretamente na RAIS ou no eSocial do ano-base (2023).

Conclusões finais

Por fim, os brasileiros devem sempre se informar das novas mudanças do governo, buscando estarem sempre atentos às novas leis e medidas. Assim, os CLTs foram surpreendidos com o saque extra do 13° salário, com uma grande repercussão.