"Folga extra para o trabalhador": Jornal da Globo crava vitória com +1 feriado PROLONGADO a CLTs no Brasil
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Globo, CLT e feriado prolongado (Reprodução - Internet)
Jornal da Globo crava uma excelente notícia com mais um feriado incrível a todos os brasileiros no Brasil
Estamos no tão sonhado mês de maio, que, dependendo da boa vontade do seu patrão vocês, CLT, podem ter dois feriados no mês sendo um prolongado.
Já vimos na última quarta-feira, dia 1º de maio, que foi o feriado do dia do trabalho onde muitos brasileiros folgaram.
Mas, uma boa notícia chega com a possibilidade de mais um feriado ser cravado e, caso seu patrão adira ao feriado, vocês podem ter um prolongado chegando.
De acordo com o G1, uma folga extra para o trabalhador pode acontecer no dia 30 de maio, uma quinta-feira, quando é celebrado o dia de Corpus Christi. A data não é feriado nacional, mas sim ponto facultativo.
O ano de 2024 está sendo marcado por poucos “feriadões” prolongados. Dos dez feriados nacionais, apenas será possível estender a folga em três deles, já incluindo o Dia de Confraternização Nacional (1º de janeiro) e a Paixão de Cristo (29 de março).
A próxima folga nacional que será vizinha a um final de semana, de acordo com o calendário do governo federal, será apenas em novembro: a Proclamação da República.
Além disso, ainda restam cinco feriados que cairão em fins de semana ( Independência do Brasil, Nossa Senhora Aparecida e Finados) ou em quartas-feiras (Consciência Negra e Natal).
Lembrando que, como Corpus Christi não é feriado nacional e sim ponto facultativo, vai depender do seu patrão decidir se vai ter feriado ou não.
Isso significa que, caso tenha e ele emende, serão mais 4 dias importantes dentro de casa ainda esse mês.
Feriado (Reprodução/Internet)
Feriado (Reprodução/Internet)
O QUE É CLT?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é o conjunto de leis que regulamenta as relações trabalhistas no Brasil. Criada em 1943, ela estabelece direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, abrangendo temas como salário mínimo, jornada de trabalho, férias, 13º salário, entre outros.5 de mar. de 2024
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