Estas são as 4 situações que reduzem os dias de descanso (Foto: Divulgação)
As férias podem ser comprometidas por muitos motivos e você como CLT precisa ficar ciente disso para não ser afetado. Por exemplo, quem falta muito sabe que já perde uns dias e dependendo, pode ficar até sem o descanço.
Conforme informações da nossa CLT, você pode ter até 5 faltas sem justificativa que segue com o período cheio, mas, passou disso, começa a sofrer penalidades:
Mas, além desse clássico período, o que também afeta as suas férias é simplesmente o famoso período aquisitivo. Ele é tratado pelo artigo 130 da CLT, e diz respeito aos 12 meses de trabalho que o funcionário completou na empresa.
Não é segredo que a cada 12 meses ele adquire o direito de tirar o período de férias de 30 dias. Mas, nesse mesmo artigo existem algumas regras para que o período aquisitivo do colaborador seja computado.
Em resumo, ele apresenta a proporcionalidade entre as faltas injustificadas e os dias de descanso. Já citamos as faltas e nesse artigo destaca 4 situações que fazem você perder seu descanso.
Então, fique atento a essas situações para não ser afetado e acabar levando a pior quando isso lhe ocorrer.
Então, se você assinou um contrato CLT, saiba que é seu direito usufruir do período.
ALÉM DISSO, VEJA TAMBÉM ESSA NOTÍCIA QUE ACERTA OS CLTS
Tópicos nesse artigo:
