Nem Haddad e Tebet esperavam: Lei em vigor garante salário mínimo de R$ 1.984 à lista de CLTs em 2025

Nem Haddad estava ciente de uma lei trabalhista que garantiu um aumento no salário mínimo para uma lista de CLTs. Então, ficou curioso? Acompanhe

Não precisa ser um grande especialista no assunto para chegar a conclusão que todos os CLTs sonham em receber um aumento. Nessa matéria, por exemplo, falaremos sobre um salário mínimo histórico.

Vale lembrar que atualmente o salário mínimo nacional está fixado em R$ 1518. Apesar desse valor abranger todo o território nacional, 5 estados determinam percentual próprio para reajuste do mínimo.

Em abril deste ano, Ratinho Jr assinou o Decreto 9468 com os novos valores do piso de diversas categorias no Paraná. Os valores, divididos em quatro faixas salariais, tiveram reajuste médio de 13%.

De acordo com informações do portal Tribuna Paraná, eles variam de R$ 1.984,16 a R$ 2.275,36, chegando a quase 50% a mais que o salário mínimo nacional. Ou seja, algo surpreendente.

Reajuste em 4 faixas

O novo piso foi definido pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter), que é formado por representantes dos trabalhadores, empregadores e dos governos estadual e federal.

• Primeira faixa vai receber R$ 1.918,16. Ela contempla os trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca. O reajuste em relação ao piso anterior (R$ 1.749,02) foi de 13,46%.
• Segunda faixa vai receber R$ 2.057,59. Ele contempla trabalhadores de serviços administrativos, reparação e manutenção, vendedores do comércio em lojas e mercados, que têm um valor hora de R$ 9,35.
• Terceira faixa reúne os empregados da produção de bens e serviços industriais, e o piso passa de R$ 1.877,19 para R$ 2.123,42, um aumento de 13,13%, com valor de R$ 9,65 por hora.
• Quarta faixa formado por técnicos de nível médio, cujo piso salarial teve reajuste de 12,81%, passando de R$ 2.017,02 para R$ 2.275,36, chegando a R$ 10,34 a hora. Um aumento histórico.

Vale lembrar que esse reajuste no salário mínimo regional é previsto no decreto a partir de 1º de janeiro de 2025, sendo que a diferença nos valores deve ser paga de forma retroativa pelas empresas.

Como será calculado o reajuste do salário mínimo em 2026?

Vale lembrar que cálculo do reajuste do salário mínimo para 2026 seguirá diretrizes específicas para assegurar um aumento real no poder de compra dos trabalhadores.

Os principais fatores considerados serão a inflação e o crescimento do PIB dos dois anos anteriores. Aliás, uma nova medida limita o incremento do mínimo a 2,5% acima da inflação.

Por fim, confira mais matérias sobre o salário mínimo clicando aqui.