Lei Estadual determina pagamento de R$ 2105 de salário mínimo a CLTs

Graças a essa lei estadual em vigor em 2026, essa lista de CLTs terá um salário mínimo de R$ 2105 e ganhará bem mais que o piso mínimo nacional

O salário mínimo em vigor no Brasil é de R$ 1621 e subiu em relação ao de 2025, que era de R$ 1518. Mas, esse é o piso mínimo federal. Acontece que alguns estados podem ter seus próprios pisos, desde que eles não sejam menores que o nacional.

E os Estados que aderem ao piso próprio, tendem a ter salários mínimos muito maiores que o nacional. Por exemplo, esse é o caso do Paraná, que no último dia 19 atualizou as suas faixas salariais.

Conforme informações do site oficial do Governo do Paraná, as novas faixas salariais vão variar de R$ 2105,34 a R$ 2.407,90. O valor é bem superior ao piso mínimo ofertado no Brasil.

O responsável pela aprovação dos novos valores foi o Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda do Paraná (CETER). O novo piso salarial estadual, valerá de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026.

Como ficou a divisão do salário mínimo no Paraná?

• Grupo I passa a ter piso de R$ 2.105,34, destinado a trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca;
• Grupo II terá o valor de R$ 2.181,63, abrangendo trabalhadores dos serviços administrativos, comércio, reparação e manutenção;
• Grupo III foi fixado em R$ 2.250,04, voltado aos trabalhadores da produção de bens e serviços industriais;
• Grupo IV, que contempla técnicos de nível médio, terá piso de R$ 2.407,90.

Além disso, vale destacar que o Paraná já tem o maior salário mínimo do Brasil e deve manter essa posição em 2026. Os outros pisos regionais também devem ter alteração.

Para definição dos novos valores, o Paraná leva em consideração índices oficiais como o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medido pelo IBGE, e a política nacional do salário-mínimo.

O secretário de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, comentou sobre o aumento:

“Esse é um exemplo claro de como o diálogo entre governo, trabalhadores e empregadores gera resultados concretos. O piso salarial do Paraná é fruto de uma construção coletiva, que respeita a realidade econômica e, ao mesmo tempo, protege o trabalhador”.

Que outros Estados também tem piso próprio?

Podemos citar como exemplo o Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, que por terem economias bem ativas, acabam tendo também salários mais competitivos.

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