Lei Estadual reajusta piso regional e define novos valores para trabalhadores CLT, elevando salário a R$2407
O Paraná oficializou através de uma Lei Estadual o reajuste do salário mínimo regional e confirmou novos valores para 2026. O teto agora chega a R$ 2.407,90, superando o mínimo nacional e impactando milhares de trabalhadores contratados pela CLT.
De acordo com o Governo do Paraná, o reajuste já está em vigor desde 1º de janeiro e contempla categorias que não possuem piso definido por lei federal ou acordo coletivo. Com isso, o estado mantém uma política própria de valorização salarial.
Quem passa a receber o novo salário mínimo regional?
Primeiramente, o aumento alcança trabalhadores de setores sem convenção específica. Assim, profissionais do comércio, da indústria, de serviços e também das atividades rurais entram na nova tabela estadual.
Por outro lado, categorias que possuem acordo coletivo continuam seguindo os valores negociados com os sindicatos. Portanto, cada trabalhador deve verificar o enquadramento da própria função antes de considerar o novo piso.
Veja os valores atualizados do salário mínimo no Paraná
Atualmente, o piso regional está dividido em quatro faixas. Conforme a tabela divulgada pelo estado, os valores ficaram definidos da seguinte forma:
• Grupo I: R$ 2.105,34 para trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
• Grupo II: R$ 2.181,63 para serviços administrativos, comércio e reparação
• Grupo III: R$ 2.250,04 para produção industrial
• Grupo IV: R$ 2.407,90 para técnicos de nível médio
Dessa forma, todos os grupos recebem acima do salário mínimo nacional, ampliando o poder de compra dentro do estado.
Por que o Paraná decidiu aumentar o piso regional?
Segundo informações do Conselho Estadual do Trabalho, o reajuste levou em consideração indicadores econômicos, inflação medida pelo INPC e o cenário atual do mercado.
Além disso, representantes do governo, empregadores e trabalhadores participaram das discussões que definiram os novos valores. Com isso, a gestão estadual buscou equilibrar valorização da renda e capacidade financeira das empresas.
Qual é o impacto para trabalhadores e empresas?
Naturalmente, o aumento fortalece a renda mensal e pode estimular o consumo interno. Como resultado, setores do comércio e serviços tendem a sentir reflexos positivos na circulação de dinheiro.
Ao mesmo tempo, empresas precisam reorganizar custos e adequar a folha de pagamento à nova realidade salarial.
O novo valor de R$ 2.407 vale para todo trabalhador?
Não. O teto de R$ 2.407,90 se aplica exclusivamente ao Grupo IV, que reúne técnicos de nível médio.
Portanto, cada trabalhador deve conferir o grupo ao qual pertence. O valor pago depende diretamente da função exercida e do enquadramento profissional, conforme a legislação estadual.