Graças a lei em vigor, essa lista de profissionais não vão ganhar salário mínimo de apenas R$ 1621 e sim um valor na casa dos R$ 3 mil no próximo ano
O novo salário mínimo em vigor no Brasil m 2026 será de R$ 1621, representando um aumento de R$ 103. Dessa maneira, todos dessa lista podem se preparar para receber o novo valor.
A boa notícia é que nem todo mundo ganha só o mínimo. Afinal, de acordo com a profissão, há um valor definido por lei. Por exemplo, esse é o caso de quem é da área da enfermagem.
Graças a Lei 14.434/2022, há um novo valor padrão para enfermeiros, técnicos, auxiliares e parteiras no Brasil. Os novos valores são respectivamente R$ 4.750 para enfermeiros, R$ 3.325 para técnicos e R$ 2.375 para auxiliares e parteiras.
Além disso, conforme definição do STF (Supremo Tribunal Federal), a aplicação desse piso no setor privado depende de negociação coletiva. Então, a lei destaca esse valor, mas, vai depender de acordo.
Quais outros pisos no Brasil?
A gente sempre fala do piso do salário mínimo, que é o valor que o Governo Federal destaca como base para quem trabalha sob o regime CLT. Mas, dependendo do seu nível de formação, o piso é superior.
Por exemplo, engenheiros, médicos, advogados e outras profissões têm pisos próprios definidos pelo Congresso Nacional e embasado por seus respectivos conselhos:
- Médico Especialista: R$ 18.475,00 a R$ 20.139,00
- Médico Geral: R$ 11.022,00
- Nutricionista: R$ 3.473,00
- Farmacêutico: R$ 3.711,00
- Fisioterapeuta: R$ 2.392,00
- Professor Universitário Federal: R$ 10.000,00 (médio)
- Professor de Educação Básica (Pública): R$ 4.867,77
- Engenheiro/Agrônomo/Arquiteto: R$ 4.728,00
- Advogado: R$ 2.600,00
- Administrador/Contador: R$ 2.432,00
- Piloto de Avião (Comandante): R$ 7.417,00
- Jornalista (Jornais/Revistas – 5h): R$ 3.502,70
- Técnico em Radiologia: R$ 2.875,00
Quem define o salário mínimo de cada piso?
Isso quem define é o Congresso Nacional. Por exemplo, o piso da engenharia é dado pelo Congresso Federal e assim, espera-se que se cumpra. Mas, na prática, para a maioria das profissões não é assim que ocorre.
Por exemplo, é comum, principalmente em prefeituras, se desrespeitar o piso. Às vezes uma profissão que o piso é R$ 5 mil, eles queiram pagar apenas metade. Em empresas menores também não se respeita esse piso.
Sendo assim, por mais que exista, não são todos que respeitam e é por isso que se existe tanta luta por valores mais justos.
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