Lei municipal confirma liberação do 14º salário para beneficiários da lista oficial e garante pagamento com reajuste previsto no novo texto aprovado
A Prefeitura de Rondonópolis anuncia uma medida que mexe diretamente com o salário dos professores da rede municipal. A gestão confirma a criação de uma gratificação anual ligada ao desempenho das escolas. Na prática, esse benefício funciona como um 14º salário.
Além disso, a administração também concede reajuste salarial para a categoria. O anúncio ocorreu durante a abertura oficial do ano letivo de 2026. A decisão integra um pacote de ações voltadas à valorização dos profissionais da educação no município.
O anúncio acontece na manhã de 26 de janeiro de 2026, durante a aula inaugural da rede municipal de ensino. O encontro ocorre no Espaço Tulipas, localizado no Parque das Nações. O evento reúne professores, coordenadores pedagógicos e diretores escolares.
Durante o discurso, o prefeito de Rondonópolis, Cláudio Ferreira, confirma mudanças importantes na remuneração dos educadores. Ele anuncia aumento salarial e também uma gratificação anual por resultados, que pode funcionar como um 14º salário.
Primeiro, a prefeitura confirma um reajuste extra de 3% exclusivo para professores da rede municipal. Esse aumento se soma à Revisão Geral Anual já concedida aos servidores públicos. A soma dos reajustes chega a 7,5%. O novo percentual passa a valer a partir de fevereiro de 2026.
Como funciona esse “novo 14º salário”?
Mas o que é exatamente a Revisão Geral Anual, conhecida pela sigla RGA. Esse mecanismo aparece com frequência no serviço público. A RGA representa uma atualização salarial usada para compensar a inflação acumulada.
Em outras palavras, o reajuste tenta preservar o poder de compra do servidor ao longo do tempo. Assim, o salário acompanha o aumento do custo de vida.
Além do reajuste, a prefeitura cria uma gratificação anual baseada em resultados da educação municipal. Essa gratificação funciona como um pagamento adicional ao salário. Por isso muitos chamam o benefício de 14º salário.
O valor depende do desempenho da rede de ensino e das metas alcançadas pelas escolas ao longo do ano.
Durante o discurso, o prefeito também defende a política de valorização da educação. Ele afirma que a gestão busca melhorar as condições de trabalho e remuneração dos profissionais. Segundo ele, as medidas fazem parte de um compromisso com a educação pública.
Cláudio Ferreira afirma durante o evento. “No ano passado, tivemos uma iniciativa pioneira no Estado, de possibilitar que os professores e profissionais da educação também pudessem se alimentar junto com as crianças nas escolas”.
Além disso, a prefeitura amplia mudanças para outros cargos dentro das escolas. Coordenadores pedagógicos e diretores também podem receber aumento salarial. Em alguns casos, o reajuste pode chegar a até 50%, dependendo da função exercida. A medida tenta fortalecer a gestão escolar e incentivar melhores resultados educacionais.
Portanto, o pacote anunciado pela prefeitura combina reajuste salarial e incentivo por desempenho. Além disso, a estratégia busca valorizar professores e melhorar os indicadores da educação municipal.
Por fim, ao criar a possibilidade de um 14º salário e ampliar salários, a gestão aposta na valorização profissional como caminho para fortalecer o ensino público em Rondonópolis.