Pagamento em dobro, folga EXTRA liberada e +1: Lei trabalhista crava 3 vitórias aos CLTs em 2025

Todos os CLTs estão em festa com três vitórias garantidas em uma lei trabalhista, com pagamento em dobro e folga extra

Neste ano de 2025, todos os CLTs precisam se atentar com as leis que estão em vigor, que garantem diversos benefícios.

Folga extra e até mesmo o pagamento em dobro são alguns dos benefícios liberados e que todos os empregadores devem seguir.

O time do TV Foco especializado em Legislação, a partir de informações do portal ‘Sólides’, traz à tona a lei trabalhista sobre trabalhar no feriado.

Tudo isso está previsto e todos os empregadores devem seguir, para o melhor bem-estar de seus funcionários e para que sigam de acordo com as normas.

Os próximos feriados nacionais

• 18 de Abril, Sexta-feira Santa;
• 21 de Abril, Tiradentes;
• 1° de Maio, Dia do Trabalho;
• 19 de Junho, Corpus Christi.

Lei sobre trabalhar no feriado

De acordo com o portal ‘Sólides’, a Le 605, do dia 5 de janeiro de 1949, confirma as regras sobre o funcionário trabalhar aos feriados.

Assim, como está previsto no artigo 9°, o trabalhador deve receber em dobro se trabalhar no feriado, no caso o valor ‘diário’ recebido.

Mas há outra opção ao empregador, que é determinar outro dia de folga ao seu funcionário na semana, para que compense o dia de descanso.

Esta são as duas vitórias aos CLTs, que podem se agraciar com o pagamento em dobro ou ter uma folga extra na semana, mesmo que não seja no feriado.

Projeto com fim do trabalho aos sábados

De acordo com o portal da Câmara dos Deputados, entrou em discussão um novo Projeto de Lei, no caso que pede o fim da escala 6×1.

A escala 6×1 significa que o trabalhador exerce a sua função em seis dias da semana e folga apenas em um, geralmente aos domingos.

Assim, a ideia é reduzir de 44 horas semanais para apenas 40 horas semanais, garantindo dois dias de folga aos CLTs.

A tendência é que estes dois dias sejam em grande maioria o sábado e o domingo, dando fim ao trabalho aos finais de semana.

Conclusões finais

Uma lei trabalhista garante o pagamento em dobro ou uma folga extra para os CLTs que trabalharem durante um feriado.

Além disso, há um Projeto de Lei em que discute o fim da escala 6×1, e por consequência o trabalho aos sábados.

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