Uma lei trabalhista confirma um grande benefício aos CLTs demitidos depois de 6 meses de seu primeiro emprego
Arrumar o primeiro emprego para ser mais complicado do que quem já está dentro do mercado de trabalho.
Por isso uma lei trabalhista garante um benefício para quem acabou sendo demitido após seis meses, principalmente em seu primeiro serviço.
De acordo com o portal ‘Mix Vale’, o artigo 442-A inserido na CLT pela Lei n° 11.644, facilita os trabalhadores a arranjarem novos empregos.
Isso porque ela determina que a empresa não pode exigir de um candidato que comprove mais de seis meses de experiência para a mesma função.
Ou seja, se a pessoa estava em seu primeiro emprego e atuou por 6 meses, já tem o período máximo de experiência determinado por lei.
Portanto quando o local pede por uma pessoa experiente, caso tenha atuado por meio ano já está apto para assumir a função determinada.
Lembrando que isso independe de fatores como sexo, escolaridade, idade, raça ou qualquer outro tipo de característica pessoal.
‘Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade’, diz o artigo da CLT.
Experiência conta muito no processo seletivo
Muitas empresas, na hora de contratar, realizam um processo seletivo para conhecer melhor os candidatos para as vagas.
No primeiro passo analisam o currículo, que já pode ser um diferencial na hora de colocar um novo funcionário no cargo.
Mas certamente a parte mais importante é a da entrevista, quando a experiência pode ser fundamental, na hora de comentar sobre a função.
Por fim, com os candidatos que avançam, há a realização de provas, tanto individuais quanto em grupo, para ver como o candidato se sai.
Como ter mais chances de ser contratado?
Em uma entrevista de emprego, o conhecimento que o candidato passa sobre a empresa e a vaga que concorre vale muito.
Portanto estude sobre o local em que está procurando emprego, demonstre interesse sobre o futuro do estabelecimento e as expectativas.
Esteja preparado para qualquer pergunta que possa estar relacionada a função disponível, mostrando confiança e entendimento sobre o assunto.
Certamente, se fizer isso, estará um passo a frente dos candidatos que não se prepararam para esses questionamentos.