Salário mínimo de mais de R$2 mil chega para grupo de trabalhadores e Lei Trabalhista arma reviravoltas para novo cálculo e jornada de trabalho!

Lei trabalhista fixa piso salarial nacional de grupo de trabalhadores e nova PEC visa modificar a atual regra para uma jornada de trabalho mais curta.

Portanto, segundo informações do portal Cofen Gov, há uma nova Proposta de Emenda Constitucional (PEC) em tramitação que luta para mudar as horas semanais e o salário dos enfermeiros.

A medida propõe vincular o piso salarial da Enfermagem a uma jornada máxima de 30 horas semanais, podendo alterar o cálculo proporcional para todas as categorias.

Vale ressaltar que atualmente, a Lei de 2022 fixa os pisos salariais em R$4.750 como valor-base para enfermeiros.

Os técnicos de enfermagem recebem R$3.325 e auxiliares R$2.375, proporcionalmente à carga horária semanal de 44 horas.

A disparidade entre os pisos são o centro do debate, isso pois, enquanto os técnicos recebem 70% do piso dos enfermeiros, os auxiliares têm direito a apenas 50%.

Desse modo, a PEC busca alterar o cálculo proporcional e já está em análise pela Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania da Casa.

Conclusões finais

Em conclusão, a proposta em discussão pode representar um avanço significativo para a categoria, garantindo melhores condições de trabalho e valorização salarial.

A vinculação do piso à jornada de 30 horas semanais pode trazer mais equidade e qualidade de vida aos profissionais da Enfermagem.

Agora, resta acompanhar a tramitação da PEC e os impactos que essa mudança poderá trazer para a classe trabalhista.

Qual é a previsão para o salário mínimo de 2027?

Projeções do Governo Federal indicam que o salário mínimo será de R$ 1.676 em 2027.

Entretanto, estudos apontam que o poder de compra do salário mínimo deve permanecer estagnado até 2026. Fatores como inflação persistente e políticas fiscais restritivas podem impactar o valor real do salário mínimo nos próximos anos.

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