Lei trabalhista em vigor em 2024 traz folga extra de 9 dias https://tvfoco.uai.com.br/lei-trabalhista-em-vigor-em-2024-traz-folga-extra-de-9-dias O TV Foco desde 2006 leva as melhores notícias da tv para milhares de brasileiros todos os dias. Tudo sobre tv e famosos, novelas, realities. Thu, 25 Sep 2025 20:00:00 +0000 pt-BR hourly 1 GN Publisher v1.5.24 https://wordpress.org/plugins/gn-publisher/ Lei trabalhista em vigor em 2024 traz folga extra de 9 dias para salvar CLTs https://tvfoco.uai.com.br/lei-trabalhista-em-vigor-em-2024-traz-folga-extra-de-9-dias/ Tue, 01 Oct 2024 21:53:33 +0000 https://www.otvfoco.com.br/?p=2214052 http://tvfoco.uai.com.br/wp-content/uploads/2015/05/Daniela-Mercury.jpg
Folga - Trabalhador - CLT (Foto: Reprodução, Montagem - TV Foco)
Folga - Trabalhador - CLT (Foto: Reprodução, Montagem - TV Foco)
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A importância da folga extra de 9 dias para proteger os direitos dos trabalhadores CLT e promover um ambiente de trabalho mais justo e saudável

Uma lei trabalhista que está em vigor em 2024, promete trazer alívio significativo para os trabalhadores regidos pela CLT.

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A licença nojo é um direito garantido aos professores pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). De acordo com o artigo 320 da CLT, os professores têm direito a um período de 9 dias de licença nojo em caso de falecimento de um familiar próximo.

Esse benefício é essencial para que os profissionais da educação possam lidar com o luto sem a preocupação de perderem seus salários.

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Licença nojo

Além disso, a licença nojo para professores é mais extensa do que para outros trabalhadores. Enquanto os colaboradores em regime CLT têm direito a apenas 2 dias de licença, os funcionários públicos podem usufruir de 8 dias, e os professores têm direito a 9 dias.

Licença Nojo é necessário para que o trabalhador consiga se recompor (Foto Reprodução/Internet)
Licença Nojo é necessário para que o trabalhador consiga se recompor (Foto Reprodução/Internet)

Essa diferença reconhece a importância do papel dos professores e a necessidade de um período adequado para se recuperar emocionalmente.

NOTÍCIAS DE PARCEIROS

Solicitação

Para solicitar a licença nojo, o professor deve informar o departamento de recursos humanos da instituição onde trabalha e, ao retornar, apresentar uma cópia da certidão de óbito do familiar falecido.

Esse procedimento é necessário para que a falta seja devidamente abonada e não haja prejuízo no salário do professor.

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A documentação correta garante que o processo seja transparente e justo para ambas as partes.

Empresas e instituições de ensino também podem oferecer suporte adicional aos professores durante o período de luto.

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Outros benefícios

Algumas organizações ampliam o período de licença ou oferecem apoio psicológico para ajudar os colaboradores a enfrentarem esse momento difícil. Esse tipo de suporte é fundamental para o bem-estar dos professores e pode impactar positivamente seu retorno ao trabalho.

A licença nojo é um direito trabalhista que visa proporcionar um tempo adequado para que os professores possam se despedir de seus entes queridos e iniciar o processo de luto.

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Esse período de 9 dias é considerado suficiente para que os professores possam se recuperar emocionalmente e retornar ao trabalho com mais tranquilidade.

A legislação trabalhista brasileira reconhece a importância desse tempo de afastamento para a saúde mental dos profissionais da educação.

Quantas feriados vão ter em 2024?

Em 2024, o Brasil terá dez feriados nacionais.

As datas incluem: 1º de janeiro (Confraternização Universal), 29 de março (Sexta-Feira Santa), 21 de abril (Tiradentes), 1º de maio (Dia do Trabalho), 7 de setembro (Independência do Brasil), 12 de outubro (Nossa Senhora Aparecida), 2 de novembro (Finados), 15 de novembro (Proclamação da República) e 25 de dezembro (Natal).

Além desses, há o feriado de Corpus Christi, que será celebrado em 30 de maio.

CONCLUSÕES FINAIS

Em resumo, a licença nojo de 9 dias para professores é um direito essencial que permite que esses profissionais possam lidar com o luto de forma digna e sem prejuízos financeiros.

A legislação trabalhista brasileira, ao garantir esse benefício, demonstra um cuidado especial com os professores, reconhecendo a importância de seu papel na sociedade e a necessidade de um suporte adequado em momentos de perda.

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