Adeus, almoço de 30 minutos ou 1h: Lei trabalhista em vigor libera pausa de 2h à lista de CLTs em 2025

Essa lista de CLTs tem direito até 2 horas de almoço graças a essa lei em vigor que garante esse super benefício em 2025; veja se você tem direito

Pela CLTs tem direito a um horário de almoço e o tempo tem relação direta com a jornada de trabalho. A mais comum, é ter exatamente 1 hora de almoço, mas, há quem tem mais.

A CLT é bem clara do direito dos trabalhadores, mas, permite que patrão e empregado negociem. Contanto que o tempo não seja menor do que o previsto em lei, tudo pode ocorrer.

O time de especialistas em leis trabalhistas do TV Foco, a partir de informações coletadas do site Pontotel, traz agora os detalhes da lista que tem direito a 2 horas de almoço.

LEI EM VIGOR

• Empregados podem ter até 2 horas de almoço;
• Dependendo da jornada, o mínimo é 1 horas;
• Mas, tempo pode ser maior;
• Saiba se você vai faz parte da lista.

TEMPO DE ALMOÇO

A Consolidação das Leis Trabalhistas destaca que todo funcionário tem direito a um tempo para almoço. O tempo de jornada de trabalho vai variar de 4 a 8 horas por dia.

Então, o tempo de almoço também varia. Por exemplo, quem trabalha até 6 horas por dia, tem direito a um tempo mínimo de 15 minutos para almoçar. E esse é o tempo por lei.

Já quem tem jornada de trabalho de mais de 6 horas por dia, tem direito a no mínimo uma hora de almoço. Mas, se tiver acordo entre patrão e empregado, a pessoa pode ter até 2 horas de almoço.

A lei não proíbe um tempo maior, desde que haja um acordo entre as partes. Então, de fato existe uma lista de CLTs que conseguem ter até 2 horas de almoço diário.

Além disso, geralmente empregados fazem horas reduzidas de almoço para poderem sair mais cedo do trabalho. Então, é um caso que também é válido desde que haja acordo.

CONCLUSÕES FINAIS

Graças a uma lei em vigor, essa lista de beneficiários tem direito até 2 horas de almoço. Hoje há uma lei que garante o mínimo de 1 hora, mas, dependendo do acordo, o tempo pode ser maior.

QUAL A JORNADA MÁXIMA DE TRABALHO?

A jornada máxima de trabalho dos CLTs segundo a lei deve ser de 44 horas semanas. Sendo que essas 4 horas são de horas extras permitidas. Dessa maneira, não se pode ultrapassar o limite.

ALÉM DISSO, VEJA DETALHES SOBRE ESSE TEMPO DE ALMOÇO