Uma lista de trabalhadores de carteira assinada estão recendo um pagamento no valor de R$ 1.665. Confira quais CLTs tem esse direito
Todos os anos os CLTs contam com um reajuste no salário mínimo. Agora em 2025, milhões de trabalhadores estão recebendo o piso no valor de R$ 1.518, contudo, para os cidadãos do Rio de Janeiro a realidade é diferente. Acontece que lá o pagamento é um pouco maior que o salário nacional.
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De acordo com a Lei Complementar nº 103/2000, os estados brasileiros podem estabelecer um próprio salário mínimo, desde que este não fique abaixo do estabelecido nacionalmente. Esse piso regional visa beneficiar aqueles CLTs que não possuem piso definido por lei federal, convenção ou acordo coletivo.
Diversos estados contam com o próprio valor de pagamento. Aliás, São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul reajustaram neste ano seus pisos com valores que ultrapassam R$ 2 mil. No Rio de Janeiro, no entanto, ainda não houve movimentação para tal, contudo, o piso chega aos R$ 1.665.
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Piso salário regional no Rio de Janeiro
Os trabalhadores fluminenses contam há alguns anos com o piso no valor de R$ 1.665 para algumas categorias de CLTs. Vale lembrar que nem todos os trabalhadores recebem esse valor, e sim, como explicamos anteriormente, aqueles que não possuem o piso definido por lei ou acordo.
Desde 2019 os valores no Rio de Janeiro são os mesmos, lá os fluminenses podem receber desde o salário mínimo nacional, fixado em R$ 1.518 já que algumas categorias acabaram ficando sem o reajuste, depois possuem o valor de R$ 1.665 e chegam aos R$ 3 mil. Atualmente, ele está dividido em seis faixas:
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- R$ 1.238,11 (R$ 1.518) – empregados domésticos e auxiliares de serviços gerais;
- R$ 1.283,73 (R$ 1.518) – operadores de máquinas, carteiros e trabalhadores da construção civil;
- R$ 1.375,01 (R$ 1.518) – agentes de vendas e auxiliares de escritório;
- R$ 1.665,93 – profissionais da indústria de alimentação e cabeleireiros;
- R$ 2.512,59 – técnicos em enfermagem e motoristas de ambulância;
- R$ 3.158,96 – administradores, advogados e engenheiros.
Na prática, milhares de trabalhadores do Rio de Janeiro recebem um piso acima da média nacional. Essa diferença tem como objetivo valorizar as categorias que não contam com um salário fixado por lei, garantindo uma renda mais justa e condizente com o custo de vida local.
Quais os principais direitos dos CLTs?
Os CLTs possuem diversos direitos garantidos pela CLT. Entre os principais estão:
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- Registro em carteira com função e salário.
- Jornada de 8 horas diárias e 44 semanais, com pagamento de horas extras.
- Intervalo para refeição e descanso.
- Descanso semanal remunerado, geralmente aos domingos.
- Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário.
- 13º salário pago em duas parcelas.
- Depósito de FGTS de 8% do salário.
- Seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa.
- Licenças maternidade, paternidade e médica.
- Adicional noturno de 20% sobre a hora diurna.
- Aviso prévio e verbas rescisórias em caso de demissão.
Por fim, CLIQUE AQUI e veja tudo sobre os CLTs.
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