Lei trabalhista em vigor garante saque extra de R$ 607 a lista de CLTs em 2025

Parte dos trabalhadores CLTs possuem direito de um benefício extra acima dos R$600, garantido em uma lei trabalhista

Todos os trabalhadores que estão dentro do regime CLT precisam estar cientes de todos os direitos que possuem e garantem um dinheiro extra.

Isso porque, dependendo da sua função e exposição no trabalho, os empregadores precisam pagar um pouco a mais, como prevê a lei trabalhista.

De acordo com o portal ‘Gupy’, trabalhadores que atuam em condições que excedem os limites de tolerância, têm direito de receber o adicional de insalubridade.

Mas cada função possui um limite distinto, determinada pela intensidade dos agentes nocivos e pelo tempo de exposição a eles.

Mas o adicional chega somente aos trabalhos que excedem o limite, caso tenha a exposição dentro do limite estabelecido, a empresa não precisa pagar o adicional.

O adicional será uma porcentagem do salário do trabalhador, mas se baseando no salário mínimo, quem tem nível máximo de exposição recebe 40%. Isso, no valor de R$1.518 do salário mínimo, dá cerca de R$607.

Mas lembrando que precisa de uma confirmação para que receba esse benefício e que esteja dentro de todos os requisitos determinados pela lei.

Qual a diferença do nível de exposição?

Os trabalhadores que recebem 40% de insalubridade são aqueles com o nível de grau máximo de exposição. Os que possuem contato dia a dia com agentes biológicos.

Recebe 20% aqueles que trabalham em ambientes com ruídos. Por fim os 10% de insalubridade quem trabalha com certos agentes químicos.

Exemplos de profissões que levam a esse adicional são os trabalhadores de indústrias químicas, metalúrgicas, hospitais, dentre outros.

Os policiais, que estão a todo momento colocando suas vidas em risco, também recebem o adicional de insalubridade.

Aposentadoria especial para estes trabalhadores

De acordo com o portal do INSS, a aposentadoria especial se aplica para as pessoas que exercem atividades que tenham risco à saúde

Portanto, os trabalhadores com 55, 58 e 60 anos de idade podem se aposentar, a variação da idade é de acordo com o grau de exposição no serviço.

Além disso, precisa ter ao menos 15, 20 ou 25 anos de contribuição, respectivamente. A aposentadoria aos 55 anos é em casos onde a exposição aos nocivos é mais forte e decorrente.

Assim, para solicitá-la, precisa de documentos como o RG, CPF, comprovante de residência, carteira de trabalho, extrato do FGTS e acessar o aplicativo do ‘Meu INSS‘.