Adeus, 40h: Lei trabalhista informa CLTs liberados a trabalhar só 20h por semana

Lei trabalhista traz uma nova jornada de trabalho aos CLTs que garante obrigação de apenas 20h por semana e chama a atenção de todos com modelo

No Brasil, a jornada clássica de trabalho é a de 44h, que dependendo do setor, se cumpre só 40h. Isso é o que a nossa lei trabalhista exige e o que boa parte das empresas fazem na prática. Mas, nem em todo lugar é assim.

É o caso do que está acontecendo em países na Europa, onde o setor corporativo está implementando um novo modelo chamado part-time job. Em português seria trabalho de meio período.

Sendo assim, invés de seguir a jornada padrão de 40h, esses funcionários cumprem apenas 20h. Isso garante que eles tenham uma melhor qualidade de vida, já que vão trabalhar menos.

E o que esse novo modelo na prática?

Essa jornada destaca que o trabalho não deve exceder 75% do tempo de um trabalho full-time (padrão 40h). A duração de atividades desse modelo costuma ser de 16, 20, 25 ou 30 horas semanais.

Segundo o site Pontotel, essa modalidade já faz sucesso em situações específicas, como atividades sazonais, quando há picos de demanda em setores específicos de negócio. E Lei trabalhista libera.

Além de outras atividades que exigem horários específicos, como nos fins de semana. Sendo assim, é um modelo que já agrada boa parte dos funcionários e algumas empresas estão adotando.

É algo que ainda precisa de tempo para se tornar global, mas, não é segredo que as discussões para os trabalhadores terem um maior acesso à qualidade de vida vem aumentando.

Muitos garantem que se tivesse mais tempo para se divertir, seria melhor para eles. O trabalho consome boa parte do dia de todos e acaba impactando na qualidade de vida.

Dessa maneira, esse modelo surge como uma opção interessante e até viável em alguns casos. Claro, para a indústria geral ainda precisará ser debatido, sendo assim, não é uma realidade geral.

E quanto a lei trabalhista em vigor?

No Brasil, a nossa lei trabalhista ainda é a de escala 6×1 e jornada de 44 horas semanais. Há testes para jornadas 4×3 em pequenos setores, como o da tecnologia. Mas, de modo geral, é a padrão mesmo.

Há em discussão o fim da escola 6×1 para trocar para a 5×2. É uma ideia que está em conversas no Congresso e a maioria dos brasileiros aprovam. A situação atual não é interessante para os funcionários.

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