Tchau, Seguro-Desemprego: Lei trabalhista em vigor em 2025 libera corte por 3 atitudes de CLTs

Tudo o que você precisa saber sobre as três atitudes que podem acabar trazendo o corte no Seguro-Desemprego

Atualmente, os CLTs somam 38 milhões de pessoas no Brasil, onde todas são asseguradas pelas leis trabalhistas para que a vivência entre empregado e empregador aconteça da melhor forma possível.

A título de informação, é importante salientar que tais leis servem como base para a resolução de conflitos, a partir de regras e diretrizes claras e objetivas. Tais leis tratam de jornada de trabalho, horas extras, adicionais, férias, FGTS, décimo terceiro salário, seguro-desemprego e muito mais.

E por falar em seguro-desemprego, nesta quinta-feira, dia 27, vocês saberão tudo sobre a lei que já está em vigor liberando o corte desse benefício por 3 atitudes de CLTs, pegando assim, muita gente de surpresa.

Seguro-Desemprego

Antes de mais nada, é importante ressaltar que o seguro-desemprego, tem como principal finalidade de garantir assistência financeira temporária ao trabalhador dispensado involuntariamente (sem justa causa).

Mas, de acordo com informações do portal Cut Brasil, existe, sim, a possibilidade desse benefício acabar sendo cortado.

De acordo com a fonte, existem 3 atitudes que podem levar ao fim da assistência. Confira:

• O seguro pode acabar sendo cancelado, caso o trabalhador receba outra remuneração oriunda de vínculo empregatício formal ou informal enquanto estiver recebendo o seguro-desemprego; 
• caso seja admitido em um novo emprego; 
• E também caso comece a receber benefícios previdenciários, exceto o auxílio-acidente e a pensão por morte.

A advogada especialista em Direito do Trabalho, Luciana Barreto, diz: ”Trabalhadores que recebem outros benefícios, como o Bolsa Família, podem receber tanto o seguro desemprego quanto o Bolsa Família desde que preencham os requisitos dos dois programas”,  esclarece a advogada.

Conclusão

Assim, é importante que todos saibam que o seguro-desemprego é um dos principais benefícios aos CLTs que acabam sendo demitidos sem justa causa. Dessa forma, é de imensa importância que todos fiquem cientes para entender quais as situações podem acabar levando ao fim do valor, para que não venham a lidar com maiores imprevistos.

Quais são as principais leis trabalhistas?

A seguir, confira quais são as principais leis trabalhistas atualmente:

• Salário mínimo, que é o valor mínimo que um trabalhador pode receber por seu trabalho
• 13º salário
• Férias remuneradas
• FGTS
• Descanso semanal remunerado
• Licença maternidade/paternidade
• Vale transporte
• Vale alimentação
• Aviso prévio

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