Lei trabalhista em vigor traz pagamento de quase R$ 2 mil a milhares de brasileiros em 2025

Lei trabalhista em vigor traz pagamento de quase R$ 2 mil a milhares de brasileiros em 2025; confira as novidades

25/08/2025 às 14:45 · Tempo de leitura: 5 minutos

Lei trabalhista garante maior salário por acúmulo de funções (Reprodução: Montagem TV Foco)

Lei trabalhista garante salário mínimo regional de até R$ 2.275 em 2025

A lei trabalhista em vigor trouxe uma importante atualização para milhares de trabalhadores do Paraná em 2025. Assim, o deputado Luiz Cláudio Romanelli (PSD) destacou no início de abril os novos valores do salário mínimo regional, fixados entre R$ 1.984,16 e R$ 2.275,36. O decreto nº 9.468 foi assinado em 4 de abril pelo governador Ratinho Junior (PSD).

“O maior salário mínimo do Brasil pode atender até 1,5 milhão de trabalhadores sem convenção ou acordo coletivo de trabalho”, afirmou Romanelli.

Piso regional acima da média nacional

Atualmente, o novo piso do Paraná é considerado o mais alto do país. Ele representa um valor 23,49% a 33,28% maior que o salário mínimo nacional de R$ 1.518,00 e tem validade retroativa a 1º de janeiro de 2025.

“O decreto do governador Ratinho Junior formaliza a decisão do Conselho Estadual do Trabalho que fixou os novos valores do piso regional de salários. Eu trabalhei na definição da política do piso regional e desde 2006, inclusive do período em que fui secretário do Trabalho entre 2011 e 2014”, ressaltou o deputado.

Valores definidos por categoria

Assim, a nova lei estabelece quatro faixas de piso salarial no estado:

  • Agricultura e agropecuária: R$ 1.984,16 (grupo 6 da CBO);
  • Comércio e empregados domésticos: R$ 2.057,59 (grupos 4, 5 e 9 da CBO);
  • Indústria: R$ 2.123,42 (grupos 7 e 8 da CBO);
  • Técnicos de nível médio: R$ 2.275,36 (grupo 4 da CBO).

Segundo Romanelli, o reajuste garante valorização real para o trabalhador. “É um reajuste de 6,8%, praticamente 2% acima da inflação. É uma boa notícia porque valoriza o trabalhador. Parabéns ao governador Ratinho Junior e ao Conselho Estadual do Trabalho, que é composto por sindicatos, empresas e empresários e do setor governamental, ou seja, é uma política estadual que valoriza o trabalhador”, destacou.

O governo fez a negociação com base na lei estadual nº 21.350/2023, que regula a política de valorização do piso até 2026. No entanto, o valor não vale para empregados que têm convenção ou acordo coletivo de trabalho, nem para servidores públicos.

Perspectivas para o salário mínimo nacional de 2026

O piso nacional subiu para R$ 1.518,00 em 2025, um aumento de 7,5% em relação a 2024. Portanto, para 2026, o governo federal projeta R$ 1.630,00, alta de 7,37%, conforme o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO).

As previsões para os próximos anos são:

  • 2027: R$ 1.724,00 (+5,76%);
  • 2028: R$ 1.823,00 (+5,74%);
  • 2029: R$ 1.925,00 (+5,59%).

O salário mínimo, previsto na CLT, garante a base de remuneração para trabalhadores brasileiros, define reajustes no setor público e serve como referência para aposentadorias e benefícios sociais, como o Bolsa Família.

Lei trabalhista em vigor traz +5 benefícios além do VR aos CLTs

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