Tchau,1h de almoço: Lei trabalhista em vigor traz pausa de apenas 15 minutos à lista de CLTs em 2025

Tudo o que você precisa saber sobre a lei trabalhista que determina apenas 15 minutos de almoço a lista

Vamos falar sobre leis trabalhistas? Uma em específico está dando apenas 15 minutos de almoço a uma lista de trabalhadores em regime CLT e vocês irão entender tudo nesta quarta-feira, dia 15.

A saber, segundo o que diz o artigo 71 da Consolidação das Leis do Trabalho, quem trabalha por um período inferior a 6 horas diárias, tem direito a apenas 15 minutos de almoço.a

Assim, para melhor entender sobre o assunto, a lei acaba cravando que por trabalhar por menos horas, não é necessário um período tão longo de descanso. Mas, claro que isso pode ser conversado com o empregador e ajustar para mais.

É muito importante deixar claro ainda que, quem trabalha 6 horas diárias, também tem direito a tirar 30 dias de férias, sendo esse período dividido em até 3 opções. Sendo assim, os direitos são quase os mesmos de outras cargas.

Veja abaixo como os CLTs que trabalham só 6 horas podem usufruir do benefício:

• 5 faltas ou menos: direito a 30 dias corridos;
• entre 6 e 14 faltas: direito a 24 dias corridos;
• entre 15 e 23 faltas: direito a 18 dias corridos;
• entre 24 e 32 faltas: direito a 12 dias corridos.

Como dito acima, quem trabalha em uma jornada de 6 horas por dia tem direito a apenas 15 minutos de almoço. Então, o valor é diferente de quem trabalha por 8 horas, que recebe 1 hora e dependendo da empresa, até 2 horas por dia para almoçar e descansar.

Quais profissões podem acabar trabalhando apenas 6 horas por dia?

• advogados (até 20 horas semanais);
• agente comunitário de saúde (até 40 horas semanais);
• atendentes de telemarketing (até 36 horas semanais);
• bancários (até 36 horas semanais);
• bombeiro civil (até 36 horas semanais);
• estagiários (até 30 horas semanais);
• jornalistas (até 30 horas semanais);
• pilotos de aeronave (jornadas de 11, 14 ou 20 horas semanais);
• radiologistas (até 24 horas semanais).

CLIQUE AQUI PARA FICAR POR DENTRO DAS PRINCIPAIS NOTÍCIAS SOBRE AS LEIS TRABALHISTAS.