Santa Catarina com salário mínimo de R$ 1.898 para CLTs em 2025! Saiba como a nova lei trabalhista vai impactar

Novas diretrizes trabalhistas entram em vigor em 2025, consequentemente gerando expectativas entre os trabalhadores formais em diversas regiões. Tais mudanças refletem ajustes econômicos e impactam diretamente a remuneração.

Decisões legislativas recentes em nível estadual definem, portanto, novos parâmetros salariais para diferentes categorias profissionais, afetando o cotidiano de muitos cidadãos.

A partir de informações divulgadas pelo portal “G1”, a equipe do TV Foco, especializada em Economia, traz agora mais detalhes sobre o assunto.

Novas regras salariais no estado

Especificamente em Santa Catarina, uma nova lei trabalhista sancionada estabelece um reajuste significativo no piso salarial regional. A medida, proposta pelo governo de Jorginho Mello, recebeu aprovação unânime dos deputados estaduais.

A votação no plenário da Assembleia Legislativa ocorreu após discussões entre entidades patronais e dos trabalhadores, que aconteceram desde o começo do ano.

Pagamento e retroatividade

O pagamento dos novos valores será retroativo a primeiro de janeiro de 2025, cobrindo, assim, o período desde o início do ano. O reajuste aprovado corresponde a 7,27% sobre os valores anteriores.

Este aumento visa ajustar o poder de compra frente ao cenário econômico atual, beneficiando diversas categorias de trabalhadores catarinenses.

Faixas salariais atualizadas

Conforme a nova legislação, os pisos salariais regionais em Santa Catarina para 2025 são os seguintes:

• R$ 1.730,00 para setores como agricultura e similares, construção civil e entregadores;
• R$ 1.792,00 para empregados no setor de indústria e empresas de comunicação;
• R$ 1.898,00 destinados à indústria química, cinematográfica, de alimentação e trabalhadores do comércio;
• R$ 1.978,00 para categorias como indústria metalúrgica e similares, indústria gráfica, indústria de vidros e borracha, além de empregados em edifícios, estabelecimentos de saúde, escolares, de cultura e de crédito.

Contexto do piso regional

Importante ressaltar que o salário mínimo regional catarinense, instituído pela Lei Complementar 459 de 2009, aplica-se apenas aos empregados sem piso salarial definido por lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho.

Além disso, 2025 marca o décimo quinto ano consecutivo em que um acordo sobre o piso regional é alcançado entre as partes envolvidas no estado. Santa Catarina integra um grupo restrito, pois apenas São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e o Rio de Janeiro, onde também se noticia um salário mínimo acima de R$ 2 mil, adotam essa prática.

Como fica o cenário nacional?

Paralelamente aos ajustes regionais, como o de Santa Catarina, o salário mínimo nacional também passou por atualização em 2025. O governo federal definiu um reajuste de 7,5% para o piso nacional.

Com isso, o valor subiu de R$ 1.412 para R$ 1.518, representando um aumento nominal de R$ 106. Este cálculo considerou a inflação acumulada pelo INPC (4,84% em 2024) e adicionou um ganho real de 2,5%, seguindo a política de valorização salarial.

Enquanto isso, outras discussões sobre benefícios como a antecipação do 13º seguem em pauta, embora não ligadas diretamente ao piso salarial. Da mesma forma, buscam-se informações se o 14º do INSS será liberado, gerando expectativa nos beneficiários.

Considerações finais

Em suma, tanto o reajuste regional em Santa Catarina quanto a atualização nacional refletem esforços para adequar a remuneração mínima às condições econômicas de 2025.

Essas atualizações legislativas, portanto, impactam diretamente a vida financeira de milhões de trabalhadores brasileiros registrados sob o regime da CLT.

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