Liberação do 14º, 13º disparando com lei de Lula e horas de trabalho reduzidas: 3 vitórias à caminho já em 2024

Os brasileiros foram contemplados com 3 viradas

O ano de 2024 iniciou com uma lista de benefícios excelentes aos trabalhadores e que os deixam com motivos de sobra para comemorar. Liberação do 14º, 13º salário disparando com nova lei de Lula e horas de trabalho reduzidas, são 3 das principais. 

A primeira vitória se trata do pagamento de um dos abonos mais aguardados por todos, o famosíssimo 14º salário. Acontece que, vários servidores foram privilegiados com o pagamento que vem sendo cogitado há alguns anos.

Acontece que, juntamente com o salário de janeiro deste ano, a Prefeitura de Sidrolândia, do Mato Grosso do Sul, liberou outros R$ 178 mil de incentivo financeiro do Ministério da Saúde, como forma de premiação aos agentes de saúde que cumpriram as metas de trabalho.

Individualmente, devem ser depositados na conta dos trabalhadores contemplados R$ 2.440,00, equivalente a um 14⁰ salário. O abono chegou para 61 (ACS) Agentes Comunitários de Saúde e 32 (ACE) Agentes de Combate de Endemias, segundo o portal da ‘Prefeitura Municipal de Sindrolândia’.

Além disso, outra virada para o ano de 2024 aos trabalhadores se trata do 13º salário disparando com nova lei do presidente Lula (PT). O fato é que às diretrizes do Grupo de Trabalho de Valorização do Salário Mínimo, criado pelo atual mandatário, possibilitaram um reajuste maior.

Assim, 0 13º salário passou a ser o mesmo do salário mínimo após o reajuste de 2024, que é de R$ 1.412,00. Vale lembrar que, o aumento acima da inflação se deu pela LEI Nº 14.663, DE 28 DE AGOSTO DE 2023, que estabelece a política de valorização permanente do salário mínimo a vigorar a partir de 1º de janeiro deste ano.

As horas de trabalho serão reduzidas?

Temática de grande interesse dos trabalhadores, a redução das horas de trabalho está prestes de acontecer. Acontece que a Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado, aprovou, em dezembro de 2023, um projeto de lei que permite a redução da jornada de trabalho sem redução nos ganhos.

Aprovado em caráter terminativo, o PL deve seguir para análise da Câmara dos Deputados. É importante frisar que, a medida de redução de jornada não se aplica ao regime parcial de trabalho, e a jornada poderá diminuir ao limite mínimo de 30 horas semanais.