Governo Lula define reajuste de 6,79% e muda valor do 13º salário em 2026. Veja quem recebe e quanto será pago
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) confirmou no fim de 2025 o valor pago como salário mínimo em 2026. O reajuste foi de 6,79% e fez o piso subir de R$ 1.518 para R$ 1.621. Esse aumento segue a regra que leva em conta a inflação e o crescimento da economia.
Com esse novo valor, muita coisa muda na prática. Acontece que o salário mínimo serve de base para pagamentos em todo o país, como benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e direitos trabalhistas. E o 13° salário também entra nessa conta.
Quem recebe um salário mínimo e trabalhou o ano inteiro passa a ter como base os R$ 1.621 no cálculo do 13°. Esse valor é dividido em duas partes. Para os trabalhadores de carteira assinada, os famosos CLTs, a primeira parcela deve ser paga até novembro e a segunda, até dezembro.
A primeira parte vem sem descontos e corresponde à metade do salário. Ou seja, cerca de R$ 810,50. Já a segunda parcela completa o pagamento e é nela que entram os descontos do INSS e do Imposto de Renda em alguns casos. Por isso, o valor final recebido costuma ser um pouco menor.
Como fica o 13° para quem recebe pelo INSS?
Para aposentados e pensionistas, a lógica é a mesma. O valor do benefício mensal é usado como base. Quem recebeu durante todo o ano tem direito ao valor cheio do 13°. Já quem começou a receber o benefício depois de janeiro recebe de forma proporcional.
O cálculo considera os meses em que a pessoa recebeu o pagamento. Essa regra também vale para quem trabalhou com carteira assinada por menos tempo no ano. Cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados entra no cálculo. Assim, o valor do 13° é ajustado conforme o tempo de trabalho.
Aliás, o 13° dos aposentados e pensionistas do INSS foi antecipado e os pagamentos já começam no próximo mês. Veja o calendário oficial:
Para quem recebe até um salário mínimo:
- Final 1: 24 de abril e 25 de maio
- Final 2: 27 de abril e 26 de maio
- Final 3: 28 de abril e 27 de maio
- Final 4: 29 de abril e 28 de maio
- Final 5: 30 de abril e 29 de maio
- Final 6: 4 de maio e 1 de junho
- Final 7: 5 de maio e 2 de junho
- Final 8: 6 de maio e 3 de junho
- Final 9: 7 de maio e 5 de junho
- Final 0: 8 de maio e 8 de junho
Para quem recebe acima de um salário mínimo:
- Final 1 e 6: 4 de maio e 1 de junho
- Final 2 e 7: 5 de maio e 2 de junho
- Final 3 e 8: 6 de maio e 3 de junho
- Final 4 e 9: 7 de maio e 5 de junho
- Final 5 e 0: 8 de maio e 8 de junho
No fim das contas, é muito importante destacar que o aumento do salário mínimo impacta diretamente o bolso de milhões de brasileiros, principalmente na hora de receber o 13°.
Quais são os principais direitos dos CLTs?
Em suma, os CLTs possuem diversos direitos garantidos pela CLT. Entre os principais estão:
- Registro em carteira com função e salário.
- Jornada de 8 horas diárias e 44 semanais, com pagamento de horas extras.
- Intervalo para refeição e descanso.
- Descanso semanal remunerado, geralmente aos domingos.
- Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário.
- 13º salário pago em duas parcelas.
- Depósito de FGTS de 8% do salário.
- Seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa.
- Licenças maternidade, paternidade e médica.
- Adicional noturno de 20% sobre a hora diurna.
- Aviso prévio e verbas rescisórias em caso de demissão.
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