Jornal da Globo comunica morte de comentarista histórico do canal aos 82 anos, nesta terça-feira, e deixa todos em estado de LUTO

O Brasil recebeu, nesta terça-feira (7), a confirmação da morte do empresário e comentarista Bernt Entschev, aos 82 anos, em Curitiba. A informação ganhou repercussão após divulgação em telejornais e veículos ligados à RPC, afiliada da TV Globo no Paraná, deixando todos em LUTO.

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Entschev construiu uma trajetória longa no mundo corporativo e também marcou presença na televisão ao comentar temas ligados ao trabalho e à carreira. Ele morreu na segunda-feira (6), após passar um período internado, e deixou um legado que atravessou décadas no país.

Luto - Empresário Bernt Entschev morre aos 82 anos em Curitiba (Foto: Reprodução)
Luto – Empresário Bernt Entschev morre aos 82 anos em Curitiba (Foto: Reprodução)

Bernt Entschev ficou conhecido principalmente por sua atuação na área de Recursos Humanos, setor responsável por cuidar das pessoas dentro das empresas. Essa área envolve atividades como contratação, desenvolvimento profissional e gestão de equipes.

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Ele fundou, em 1986, a empresa deBernt, que se especializou no recrutamento de executivos. Esse tipo de serviço busca profissionais para cargos altos, como diretores e presidentes de empresas. Ao longo dos anos, sua empresa se tornou uma das referências nesse segmento no Brasil.

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A morte ocorreu em um hospital de Curitiba, onde ele estava internado. Até o momento, a causa não foi divulgada oficialmente. A notícia gerou LUTO entre profissionais do mercado e pessoas que acompanharam sua carreira. Muitos destacaram sua contribuição para o desenvolvimento de lideranças e para a valorização do fator humano nas empresas.

A despedida

O velório foi marcado para a Capela Vaticano, na capital paranaense, com início às 17h desta terça-feira (7). A cerimônia ocorreu na Sala Esmeralda e reuniu familiares, amigos e profissionais do setor empresarial.

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O sepultamento ficou previsto para quarta-feira (8), ao meio-dia. Esses momentos serviram para prestar as últimas homenagens a uma figura considerada importante no cenário corporativo brasileiro.

Com mais de 50 anos de atuação, Entschev acumulou experiência em grandes empresas e instituições. Ele trabalhou em companhias como Souza Cruz e Manasa, além de participar de organizações relevantes. Entre elas estão a Amcham, que representa empresas americanas no Brasil, e a ABRH, associação voltada ao desenvolvimento de profissionais de Recursos Humanos. Essas entidades ajudam a discutir práticas de gestão e tendências do mercado de trabalho.

Luto - Empresário Bernt Entschev morre aos 82 anos em Curitiba (Foto: Reprodução)
Luto – Empresário Bernt Entschev morre aos 82 anos em Curitiba (Foto: Reprodução)

Além do trabalho empresarial, ele também construiu uma carreira na comunicação. Entschev atuou como comentarista em veículos como RPC, CBN e Gazeta do Povo.

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Na televisão, ele participou de quadros em telejornais, onde explicava temas como liderança, demissão e comportamento profissional. Em suas análises, ele destacava que liderar não significa apenas dar ordens, mas influenciar pessoas e entender o contexto de cada equipe.

A empresa deBernt divulgou uma nota de LUTO após a morte e destacou o impacto do empresário. O texto afirmou que ele defendia a importância de compreender a cultura das empresas e o momento de vida das pessoas.

A nota também ressaltou que decisões empresariais não devem focar apenas em resultados, mas também no lado humano. Essa visão ajudou a formar gerações de líderes ao longo dos anos.

Luto - Empresário Bernt Entschev morre aos 82 anos em Curitiba (Foto: Reprodução)
Luto – Empresário Bernt Entschev morre aos 82 anos em Curitiba (Foto: Reprodução)

Nascido na Alemanha, Bernt Entschev construiu sua vida no Brasil e se tornou uma referência no mercado nacional. Ele influenciou diretamente a carreira de muitos profissionais e ajudou a moldar práticas modernas de gestão.

Sua morte encerrou uma trajetória marcada por conhecimento, presença na mídia e contribuição constante ao mundo do trabalho. O legado que deixou reforça a importância de colocar as pessoas no centro das decisões dentro das empresas.