PIX de no mínimo R$500 chegando na conta: Antecipação do 13º salário do INSS chega como presente da Caixa

Limite mínimo de Pix e antecipação do 13º fazem com que Clientes do banco federal comemorem

A Caixa Econômica Federal compartilhou por meio de seus sites oficiais algumas notícias sobre o saque mínimo no PIX e a antecipação do 13º salário que faz com que os trabalhadores comemorem demais.

Isso porque, poucas pessoas conhecem os valores do empréstimo e as modalidades de saque que podem fazer, e o pior, também desconhecem as informações sobre a antecipação do 13º salário pela Caixa.

O site oficial da Caixa anunciou oficialmente o que acontece quando você quer adiantar o 13º salário por meio da empresa.

Quais os valores, juros, vantagens e desvantagens dessa modalidade que é muito procurada pelo brasileiros na hora de um aperto.

COMO ADIANTAR O 13º SALÁRIO PELA CAIXA?

De acordo com o portal oficial, antecipar o 13º salário é “a chance de contar com o dinheiro extra do seu 13º. Use o valor para quitar dívidas, comprar o que precisa ou, quem sabe, fazer aquela viagem. Para solicitar, é preciso ter o crédito do salário na CAIXA​ ou ser aposentado ou pensionista permanente do INSS”.

O site também entrega algumas facilidades caso você seja cliente da caixa:

• É simples solicitar e o valor é creditado no dia seguinte diretamente na sua conta.
• ​Antecipe de R$ 500,00 a R$ 20.000,00 e conte com as melhores condições de contratação do mercado.
• ​Pagamento realizado uma única vez na data do recebimento do seu 13º salário.

Mas tem alguns requisitos caso você queira solicitar o pagamento antecipado do 13º salário da Caixa:

• Quem possui conta de depósito com crédito salário na CAIXA e está empregado há, no mínimo, 12 meses;
• Quem é aposentado ou pensionista permanente do INSS e que recebe o benefício em uma conta de depósito na CAIXA

Os juros são pré-fixados, conforme taxa em vigor na data da contratação, e cobrados com o principal na liquidação do contrato;

IOF cobrado no ato da contratação, de acordo com a legislação em vigor.