Miriam Leitão quebra protocolo e expõe sofrimento à Ana Paula https://tvfoco.uai.com.br/miriam-leitao-quebra-protocolo-e-expoe-sofrimento-a-ana-paula O TV Foco desde 2006 leva as melhores notícias da tv para milhares de brasileiros todos os dias. Tudo sobre tv e famosos, novelas, realities. Mon, 10 Nov 2025 07:00:00 +0000 pt-BR hourly 1 GN Publisher v1.5.24 https://wordpress.org/plugins/gn-publisher/ Miriam Leitão quebra protocolo no BDBR e expõe sofrimento à Ana Paula Araújo: “Desculpa” https://tvfoco.uai.com.br/miriam-leitao-quebra-protocolo-e-expoe-sofrimento-a-ana-paula/ Wed, 20 Aug 2025 13:02:28 +0000 https://www.otvfoco.com.br/?p=2472991 http://tvfoco.uai.com.br/wp-content/uploads/2015/05/Daniela-Mercury.jpg
Miriam Leitão / Ana Paula Araújo - Fotos: Globo
Miriam Leitão / Ana Paula Araújo - Fotos: Globo

No Bom Dia Brasil, da Globo, Miriam Leitão acaba expondo sofrimento diante de clima seco em Brasília

Na manhã desta quarta-feira, 20, durante participação no Bom Dia Brasil, apresentado por Ana Paula Araújo, Miriam Leitão acabou quebrando os protocolos da Globo ao expor uma situação pessoal.

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Em síntese, para melhor entender, durante sua participação, ao falar sobre a Reforma Administrativa, a jornalista precisou se desculpar algumas vezes, pois não estava conseguindo falar, devido ao clima seco de Brasília, onde estava. “Desculpa”. “Desculpa”, dizia ela, precisando parar para ‘tossir’.

Assim, ela acabou explicando sobre como estava e a dificuldade que estava enfrentando. “Miriam, estou solidária com você nesse clima seco em Brasília. Faz mais de mês que não chove aí”, disse Ana Paula Araújo.

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E então Miriam logo disparou: “Eu bebi muita água, coloquei umidificador no quarto. Mas assim, de vez em quando aperta aqui a garganta”, disse ela.

Sobre a reforça Administrativa, de acordo com Miriam Leitão, é uma proposta que prevê alterar regras da gestão pública e estabelecer critérios mais rígidos para as carreiras do funcionalismo. A expectativa é que a proposta seja votada em setembro.

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Em suma, a reforma estabelece limites para a ocupação de cargos e a forma de contratação. Contratos temporários terão duração máxima de cinco anos e estarão sujeitos a uma quarentena de 12 meses antes de eventual recontratação. O trabalho remoto ficará restrito a um dia por semana, reforçando a presença física nas repartições.

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