Nova lei estadual sancionada sobe salário mínimo para R$2106 já em 2026

Lei estadual oficializou um novo salário mínimo de R$ 2.106 para 2026; Veja as quatro faixas salariais e descubra se a sua profissão está na lista do reajuste

Em um cenário de pleno emprego e mercado de trabalho aquecido, um estado brasileiro decidiu ignorar a base federal para garantir que o rendimento de seus trabalhadores acompanhe o custo de vida local.

Trata-se de Santa Catarina, cuja decisão já reflete no bolso de milhares de profissionais desde abril.

Não é apenas um ajuste numérico, mas um motor para o consumo interno e um atrativo para a migração de mão de obra qualificada.

Com valores que chegam a superar o mínimo nacional em quase 30%, a lei estadual sancionada subiu o salário mínimo para R$ 2.106.

Com base em dados oficiais, trazemos os seguintes assuntos abaixo:

• SC no topo;
• As 4 faixas salariais;
• Ganho real;
• Mercado aquecido;
• Como SC fica frente ao PR e SP?

SC no topo!

Conforme citamos acima, a Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc) aprovou e o governo sancionou o novo salário mínimo regional, que agora varia entre R$ 1.842 e R$ 2.106.

Com este movimento, o estado ultrapassa o Rio Grande do Sul e São Paulo, ficando atrás apenas do Paraná no ranking nacional de valorização salarial.

O reajuste médio de 6,5% foi aplicado com efeito retroativo a 1º de janeiro de 2026, garantindo que as diferenças salariais dos primeiros meses do ano sejam pagas agora aos trabalhadores.

As quatro faixas salariais:

Diferente do salário mínimo nacional, o piso catarinense é dividido por setores de atuação. Confira onde sua profissão se encaixa:

• 1ª Faixa (R$ 1.842): Agricultura, pecuária, pesca, construção civil e empregados domésticos;
• 2ª Faixa (R$ 1.908): Indústrias do vestuário, calçados, comunicação e telemarketing.
• 3ª Faixa (R$ 2.022): Indústrias químicas, farmacêuticas, alimentícias e o comércio em geral;
• 4ª Faixa (R$ 2.106): Metalurgia, mecânica, tecnologia da informação (TI), transporte e serviços de saúde.

Reajuste acima da inflação:

Um dos pontos de destaque da nova lei é o aumento do poder de compra.

Enquanto a inflação do último ano fechou em 4,26%, o reajuste médio concedido aos trabalhadores catarinenses foi de 6,5%.

Isso representa um ganho real de aproximadamente 2,5%.

Segundo especialistas do DIEESE, esse excedente é fundamental para compensar o custo de vida elevado no estado, especialmente em polos turísticos e industriais, onde a habitação e os serviços têm preços acima da média nacional.

Um mercado mais que aquecido

O aumento salarial em Santa Catarina ocorre em um momento de “pleno emprego”.

O estado ostenta a menor taxa de desocupação do Brasil, em torno de 2,3%, enquanto a média nacional supera os 5%.

Apenas nos dois primeiros meses de 2026, Santa Catarina criou mais de 41 mil novas vagas com carteira assinada.

Esse cenário de escassez de mão de obra pressiona os salários para cima, tornando o piso regional uma ferramenta essencial para manter a competitividade das empresas e atrair novos trabalhadores de outras regiões.

Como Santa Catarina fica em comparação ao PR e SP?

Em 2026, a disputa pelo melhor piso regional entre os estados que possuem legislação própria ficou assim definida:

1. Paraná: Lidera com o teto de R$ 2.407,90.
2. Santa Catarina: Segundo lugar, chegando a R$ 2.106.
3. São Paulo: Terceiro posto, com piso de R$ 1.804.
4. Rio Grande do Sul: Quarta posição, com teto de R$ 2.267,21 (para técnicos de nível médio).
5. Rio de Janeiro: Quinto lugar, com faixas que variam drasticamente conforme a especialização. No entanto, segue sem atualização desde 2019, conforme podem ver por aqui*.

Mas, para saber mais sobre outros direitos trabalhistas, clique aqui*.