Atenção: Nova lei cai como presente aos trabalhadores e vai doer no bolso das empresas que não cumprirem
Nova lei cai como presente aos trabalhadores (Reprodução: Montagem TV Foco)
Nova lei vai doer no bolso das empresas que não cumprirem
Uma nova lei, que foi sancionada no início do mês de julho, caiu como um presente no colo dos trabalhadores e vai doer bastante no bolso das empresas que descumprirem, com uma alta multa.
Sancionada pelo atual presidente Luiz Inácio Lula da Silva, a grande vitória se dá principalmente para as mulheres, que estão vendo a luta de anos ser aos poucos concretizadas, que é a tão sonhada equidade salarial para quem exerce a mesma função.
Por tanto, no dia 3 de julho deste ano, a Lei de Igualdade Salarial foi sancionada e agora as empresas precisam cumprir com que homens e mulheres, que exercem a mesma função dentro da instituição, tenham os salários iguais.
Nova lei cai como um presente para os trabalhadores, principalmente as mulheres (Reprodução: Internet)
Essa lei foi assinada logo após um dado triste divulgado pelo portal ‘CNN’, em que a diferença salarial entre homens e mulheres voltou a subir em 2022, atingindo 22%, após uma sequência de anos de queda.
De acordo com o portal ‘G1’, essa nova lei valerá para todos, e obriga que a empresa tenha total transparência de quanto pagam para seus funcionários, além de uma multa severa para quem descumpri-la.
Ainda segundo o site da Globo, a pena será o pagamento da diferença salarial de todos os meses em que houve essa diferença entre pessoas que exercem a mesma função dentro da empresa, apenas pela questão de gênero.
Ainda foi informado que caso haja reincidência do caso, os valores a serem pagos vão dobrar, afetando ainda mais o bolso de quem descumprir com a lei.
Empresas tomaram um multa severa caso descumpram a lei (Reprodução: Internet)
Quando a lei entrou em vigor?
A lei entrou em vigor no último dia 3 de julho.