Nova lei trabalhista traz punição e cai como presente às mulheres

Uma nova lei trabalhista, teve o martelo batido na última segunda-feira (03), traz sérias punições para quem descumpri-las e cai como um presente para todas as mulheres que estão empregadas.

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Os últimos anos está sendo muito importante para que todas as pessoas possam ter os mesmos direitos, independente do gênero, cor, raça, e essa nova lei é mais uma conquista para todos que lutam pela igualdade.

A Lei nº14.611/23 foi sancionada na última segunda-feira (03) pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, em que aumenta as punições para as empresas que não cumprirem com a obrigatoriedade de salário igual para mulheres e homens que exercem a mesma função.

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Lula sancionou a lei de igualdade de salários para homens e mulheres (Reprodução: Internet)

Lula sancionou a lei de igualdade de salários para homens e mulheres (Reprodução: Internet)

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Durante sua campanha eleitoral, essa legislação era uma de suas principais promessas, e com isso as empresas que não seguirem essa lei irão sofrer com multas dez vezes maior que o salário devido.

O presidente Lula ainda não informou qual órgão ficará responsável por essa fiscalização, mas caso seja constatado essa diferença salarial, o caso pode ser denunciado para o Ministério do Trabalho ou pelos números Disque 100, Disque 180 e Disque 158.

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Se essa empresa é pega pelo poder público não laborando na igualdade de remuneração entre homens e mulheres, aplica-se a multa. O dinheiro vai para o poder público, que vai aplicar o valor em programas e ações de igualdade de gênero e que incluam mais mulheres no mercado”, disse a advogada Fayda Belo.

Além da multa, a empresa também deverá pagar para a funcionária a diferença salarial somada de todos os meses do qual estava exercendo a função.

Lei prevê multas caríssimas, para evitar a desigualdade salarial (Reprodução: Internet)

Lei prevê multas caríssimas, para evitar a desigualdade salarial (Reprodução: Internet)

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