Além do reajuste do salário mínimo em 2026: novo aumento de benefício acima de R$2.500 para esses CLTs

Todos os CLTs precisam estar atentos a um novo aumento que os atinge em cheio, além do salário mínimo em 2026

Que o salário mínimo aumentou neste ano de 2026 todos os CLTs já sabem, mas há outros benefícios que também receberam um reajuste.

Inclusive um deles ultrapassa a a casa dos R$2.500 neste ano, sendo uma grande notícia a uma lista de trabalhadores.

De acordo com o portal ‘Agência Brasil’, desde a última segunda-feira (12) o CLT demitido sem justa causa está recebendo um valor maior do seguro-desemprego.

Isso porque o teto do programa seguiu o aumento do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2024, com reajuste em 3,9%.

Assim, com a correção, o trabalhador que receber o valor máximo do seguro-desemprego deixa de ter disponível R$2.424 e passa a ter R$2.518.

Já o piso do benefício segue exatamente o valor do salário mínimo, que passou de R$1.518 no ano passado para R$1.621 neste ano.

Lembrando que a tabela anual com as regras para calcular o seguro-desemprego já está atualizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego

O salário médio é a soma da remuneração dos últimos três meses anteriores a demissão, dividida por três.

Afinal, você sabe como solicitar o seguro-desemprego?

O trabalhador demitido pode solicitar o seguro-desemprego por três meios, o primeiro deles através da Carteira de Trabalho Digital.

Mas pode ser também pelo site do Gov.br ou então de maneira presencial nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho, por agendamento pelo número 158.

Precisa levar o Documento do Requerimento do Seguro-Desemprego, recebido pelo empregados após a demissão sem justa causa e o número do CPF.

Lembrando que trabalhadores que atuaram por 24 meses recebem cinco parcelas do benefício.

Abono do PIS/PASEP também aumenta

 Há outros benefícios que também possuem essa valorização, como o abono salarial do PIS/PASEP. Ele segue o mínimo nacional todos os anos aos trabalhadores.

Desta maneira, àqueles aptos a receberem o abono e trabalharam durante 12 meses em 2024 ganharam os novos R$1.621.

Cada mês em que esteve empregado no ano-base será R$135,08 a mais na conta do trabalhador, seja recebendo pelo PIS ou pelo PASEP.

Lembrando que o saque é através da Caixa Econômica Federal, no caso do PIS, mas através do Banco do Brasil, caso seja beneficiário do PASEP.