Projeção do novo salário mínimo é divulgado; Veja como o reajuste impacta aposentadorias do INSS, 13º salário, PIS/PASEP e benefícios sociais

Nos últimos dias, todas as atenções dos trabalhadores e aposentados estão voltadas para as decisões que cercam o novo salário mínimo de 2026. De acordo com a última estimativa divulgada pelo Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA), tudo indica que o valor será de R$ 1.631,00, representando assim um aumento de 7,44% sobre o piso atual de R$ 1.518,00.

Se aprovada essa decisão, que poderá ser oficializada até o final de dezembro de 2025, ela entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026.

No entanto, o novo piso nacional não afeta apenas a folha de pagamento. Ele move toda a base trabalhista e previdenciária do país, alterando automaticamente valores de:

• Aposentadorias do INSS;
• Seguro-desemprego;
• Abono do PIS/PASEP;
• 13º salário e demais benefícios sociais.

Sendo assim, com base em informações e cálculos oficiais, bem como informações do portal Valor Econômico e Agência Brasil, trazemos a seguir as mudanças em pelo menos três desses pagamentos e como eles serão afetados na prática.

INSS – Aposentadorias:

Conforme muitos sabem, o salário mínimo define o piso das aposentadorias e pensões que o INSS paga.

Logo, todos os beneficiários que recebem o valor mínimo terão o benefício reajustado automaticamente para R$ 1.631 em 2026.

• Exemplo prático: Dona Maria, aposentada, recebe o piso atual de R$ 1.518. A partir de janeiro de 2026, ela receberá R$ 1.631, garantindo um acréscimo de R$ 113 por mês.

Já quem ganha acima do piso terá o reajuste calculado pelo INPC, mantendo a variação proporcional à inflação acumulada.

13º salário:

O 13.º salário é calculado com base na remuneração bruta do trabalhador.

Com o novo salário mínimo de R$ 1.631,00, o valor integral do 13º de quem ganha o mínimo também passa a ser de R$ 1.631,00, desde que tenha trabalhado o ano completo:

Simulação 1 – João recebe apenas o mínimo e trabalhou o ano todo:

No fim de 2026, ele terá direito ao 13.º salário integral de R$ 1.631,00, que a empresa paga em duas parcelas, ou em parcela única, conforme o prazo da CLT – Veja aqui*.

Simulação 2 – Maria ganha R$ 3.262,00:

Já quem tem uma remuneração mensal acima do mínimo, como, por exemplo, de até dois salários mínimos em 2026, que, se seguir a proposta, será de R$ 3.262,00.

Logo, se ela trabalhou o ano todo, o valor final do 13.º dela será cheio igualmente, que a empresa pode pagar integralmente dividido em duas parcelas, ou em parcela única, da mesma forma que o exemplo anterior.

Já quem trabalhou por 6 meses, receberá o equivalente a metade do valor do salário total.

Lembrando que o aumento do piso nacional eleva automaticamente os custos trabalhistas das empresas.

Sendo assim, os empregadores precisam se organizar para cumprir prazos e manter a regularidade dos direitos de seus funcionários, sob pena de multas e autuações conforme a CLT.

PIS/PASEP:

O abono salarial do PIS/PASEP tem como teto o valor do salário mínimo. Ou seja, em 2026, o máximo a ser pago será R$ 1.631. Como muitos sabem, esse valor é pago de forma proporcional aos meses trabalhados no ano-base.

• Exemplo Prático: Carla trabalhou oito meses em 2024 e se enquadra nas regras do PIS. Em 2026, ela receberá 8/12 de R$ 1.631,00, o equivalente a R$ 1.087,33.

Lembrando que a Caixa Econômica Federal (PIS) e o Banco do Brasil (PASEP) pagam o benefício anualmente, conforme o calendário divulgado pelo governo.

Informações extras:

Além desses três pagamentos, outros repasses também sofrem alteração:

Seguro-Desemprego também sobe: Nenhum trabalhador poderá receber menos que o salário mínimo por parcela de seguro-desemprego. Portanto, o piso do benefício sobe para R$ 1.631 em 2026;

Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS): Da mesma forma, o BPC, pago a idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade, vincula-se ao salário mínimo. Assim, a partir de 2026, o valor do benefício será de R$ 1.631. O reajuste anual garante o poder de compra desses beneficiários, embora eles não recebam 13º salário.

Quais são as projeções dos próximos anos para o salário mínimo?

De acordo com as demais projeções, levando em conta o parâmetro usado, é certo que o piso continue subindo nos próximos anos, refletindo a política de valorização. Estima-se que ele seguirá os seguintes valores:

• 2027: R$ 1.724;
• 2028: R$ 1.823;
• 2029: R$ 1.925.

Lembrando que são apenas estimativas, ou seja, os valores oficiais ainda serão devidamente divulgados. Mas para saber mais informações, clique aqui*.

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