Grande vitória hoje (31/08): Novo SALÁRIO MÍNIMO tem data confirmada para cair na conta e valor divulgado
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Grande notícia do salário mínimo tem data confirmada e novo valor (Reprodução: Montagem TV Foco)
Novo salário mínimo tem data para cair na conta e valor divulgado
Uma grande vitória para todos os trabalhadores e aposentados, nesta quinta-feira (31), sobre novo valor do salário mínimo, deixam todos em festa e já tem até data confirmada para cair na conta.
Cada aumento do valor é muito comemorado por todos, e neste ano de 2023, no dia 1° de maio, Dia do Trabalhador, o Governo Lula já fez um reajuste, aumentando em R$18, passando a ser de R$1.320, mas pode ser ainda maior.
De acordo com o portal ‘Pronatec’, o governo federal enviou uma proposta para o Congresso Nacional, onde o Projeto de Lei tem como medida principal mudar o cálculo com que é feito o reajuste do salário mínimo.
Todos os trabalhadores estão ansiosos com o novo salário mínimo (Reprodução: Internet)
Caso aprovado, o modelo será baseado considerando o aumento da inflação do ano anterior, levando em conta a medição do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), somada ao desempenho do PIB dos últimos dois anos.
Porém, caso o Produto interno Bruto apresente um resultado negativo, ele não será levado em conta e o reajuste será baseado apenas na inflação, garantindo um importante aumento para todos os trabalhadores.
Ainda não há um valor definido, por conta de todas as variáveis, porém, de acordo com a ‘Folha de S, Paulo’, o valor do salário mínimo pode chegar a R$1.421 já no próximo ano, caso o Projeto de Lei seja realmente aprovado.
A única certeza que os brasileiros podem ter, de acordo com o site ‘Pronatec’, é que o novo salário mínimo entrará em vigor já a partir do dia 1° de janeiro de 2024.
Novo salário mínimo entrará em vigor em janeiro de 2024 (Reprodução: Internet)
Quem pode receber menos que um salário mínimo?
Àqueles que trabalham menos de 8 horas por dia podem receber um valor abaixo do estabelecido.
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