Novo valor do salário mínimo é confirmado, aumenta 6,8% e começa a valer em poucos dias

O valor do salário mínimo em 2026 foi finalmente confirmado. Aliás, o reajuste corresponde a quase 6,8% e começa a valer nos próximos dias

Não precisa ser um grande especialista no assunto para concluir que milhões de brasileiros estavam ansiosos para descobrir o valor do salário mínimo em 2026. Aliás, nas últimas semanas o Governo Federal promoveu uma verdadeira mobilização para chegar na definição do reajuste.

De acordo com informações do portal UOL, o Ministério do Planejamento e Orçamento confirmou que o salário mínimo vai ser de R$ 1.621 em 2026, um aumento de R$ 103 em relação ao valor atual de R$ 1.518. Vale lembrar que o reajuste ao salário mínimo, de 6,79%, será aplicado a partir de janeiro. 

O novo valor foi confirmado após a divulgação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Isso porque o cálculo que define o valor do mínimo segue algumas regras que acabaram sendo definidas em 2023 e considera 2 principais indicadores.

O INPC de 12 meses acumulado até novembro do ano anterior e o crescimento do PIB de 2 anos anteriores. Mas, para evitar que as despesas atreladas ao mínimo cresçam acima do limite do orçamento, existe um teto: o reajuste total pode ser, no máximo, 2,5 pontos percentuais acima da inflação.

Quando começa a valer o novo valor do salário mínimo?

Como entrará em vigor a partir do primeiro dia de janeiro, o novo valor começará a ser depositado agora, no início de fevereiro.

Qual a projeção do salário mínimo para 2027, 2028 e 2029?

De acordo com o portal Informações Municipais, já existem algumas projeções para os três anos seguintes. Vale lembrar que os valores são bastante animadores e vem gerado uma grande expectativa entre os aposentados e trabalhadores de carteira assinada.

• Salário mínimo em 2027: R$ 1.724,00;
• Salário mínimo em 2028: R$ 1.823,00;
• Salário mínimo em 2029: R$ 1.925,00.

Vale lembrar que o salário mínimo é a base de remuneração para trabalhadores brasileiros, estabelecido na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Além disso, o valor do mínimo serve de parâmetro para fixar o piso das aposentadorias do INSS e de alguns benefícios sociais.

Atenção! É importante notar que, por se tratar de projeções, os valores podem mudar com o cenário econômico e as atualizações do governo. 

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