Todos precisam saber detalhes sobre a liberação do pagamento do FGTS, confirmada ainda para 2023

Antes de mais nada, é importante falar que, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço , mais conhecido como FGTS, foi criado pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966 e vigente a partir de 01 de janeiro de 1967, para proteger o trabalhador demitido sem justa causa.

Dessa forma, é muito importante que todos saibam que a liberação do FGTS é confirmada em 2023 e trabalhadores têm que correr pra garantir. Vamos conferir?

Bom, de acordo com informações do portal Jornal do Dia, simplesmente, até 29 de dezembro de 2023, os cidadãos com carteira assinada ainda podem resgatar até R$ 2,9 mil do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Estamos falando sobre o Saque-Aniversário do FGTS.

Como funciona o Saque-Aniversário?

❮❯

De acordo com as informações que foram divulgadas, tal modalidade possibilita a retirada anual de uma parcela do saldo das contas do FGTS. Dessa forma, o trabalhador tem a liberdade de escolher entre realizar ou não o saque, podendo efetuá-lo entre o primeiro e o último dia útil do mês em que comemora seu aniversário.

Se você tem interesse em contratar a modalidade do saque, basta acessar o aplicativo ou o site, após isso, deve-se clicar em “Meu FGTS”, e em seguida em “Saque-Aniversário”. Em seguida, é necessário concordar com os termos e condições e clicar em “Aderir ao saque aniversário”.

Dessa forma, o valor a receber pode variar entre 5% e 50% da soma de todos os saldos das contas do FGTS do trabalhador, além de uma parcela adicional.

De acordo com informações divulgadas, pela Caixa, um trabalhador que tenha um saldo de R$ 1 mil no FGTS pode receber de Saque-Aniversário um total de R$ 450,00. Isso se dá pela alíquota de 40%, resultante em R$ 400,00 acrescido de R$ 50,00 (parcela adicional). Ou seja, é salário dobrado para quem optar pelo Saque-Aniversário.

The post O DOBRO do salário mínimo: Liberação do FGTS é confirmada em 2023 e trabalhadores têm que correr pra garantir appeared first on TV Foco.