Trabalhadores em festa hoje (31): Pagamento de EXTRA mais aguardado acaba de ser confirmado pela CAIXA

Pagamento extra da Caixa é confirmado nesta quinta-feira (31)

O grande e tão esperado pagamento extra da instituição financeira da Caixa Econômica Federal acaba de ser confirmado nesta quinta-feira (31), já que muitos cidadãos brasileiros estavam ansiosos para saber o valor quando poderão receber o próximo abono salarial.

Portanto, com o final dos repasses do PIS/Pasep para aqueles que trabalharem em 2022, referentes ano ano-base 2021, foi anunciado que terá novamente o pagamento extra em 2024, sobre o ano base de 2022.

Em decorrência da pandemia de Covid-19, o pagamento do PIS/Pasep referente ao ano-base 2020 foi adiado em 2021, pois os recursos destinados a esse fim foram realocados pelo governo federal para o combate à doença.

Desse modo, o calendário foi ajustado e o abono salarial do ano base 2020 já foi pago em 2022. Em sequência, o PIS/Pasep do ano-base 2021, que deveria ter sido pago no ano passado, começou a ser efetuado somente neste ano de 2023, durante o mês de fevereiro.

No entanto, de acordo com a sequência dos repasses recentes, é previsto que o pagamento para aqueles que trabalharam em 2022 ocorrerá em 2024. Vale ressaltar que a situação pode ser alterada ainda, já que o Governo Federal ainda não emitiu nenhum comunicado sobre a regularização do calendário do abono salarial.

Contudo, o PIS será pago pela Caixa Econômica Federal aos trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o Pasep será pago pelo Banco do Brasil aos servidores públicos. O valor do PIS/Pasep é determinado com base no salário mínimo do ano em que ocorre o pagamento. Diante disso, o valor a ser pago no PIS 2024 só será divulgado após o governo apresentar o valor do salário mínimo para o próximo ano.

Quem possui o direito de receber o abono salarial?

Aqueles que possuem o direito a quantia devem estar inscritos no PIS/Pasep há, pelo menos, cinco anos, e trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base considerado para a apuração, com remuneração mensal média de até dois salários mínimos.

Além disso, é necessário que os dados tenham sido informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).