Alerta: Pagamento extra aos trabalhadores está prestes a vencer e quem não receber tem direito a nova multa

Trabalhadores que não receberem pagamento extra podem tomar providências contra empresas

Com o fim do ano chegando, inúmeros trabalhadores ficam animados com o pagamento extra.

No entanto, o valor extra está prestes a vencer e quem não receber terá direito a uma nova multa.

Em suma, o 13º salário deverá ser encerrado em dezembro e os trabalhadores que não receberem podem tomar cinco providências.

De acordo com informações do FDR, o pagamento extra deve ter sua primeira parcela quitada até o dia 30 de novembro.

A data limite para a primeira parcela é estabelecida na Consolidação das Leis do Trabalho.

O abono natalino pode ser pago em duas parcelar, a primeira até novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro.

O 13º salário também sofre descontos, em relação ao Inss e ao Imposto de renda. Mas, a redução ocorre na segunda parcela do pagamento.

O valor total do abono é calculado de acordo com o período trabalhado.Para saber os valores, o funcionário deverá dividir seu rendimento bruto por 12.

Em seguida, o trabalhador deverá multiplicar o resultado pela quantidade de meses trabalhados naquele ano.

O QUE FAZER SE PAGAMENTO NÃO CAIR

Mas, os trabalhadores que não receberem a parcela do pagamento extra podem tomar cinco providência, de acordo com o portal Cut.

Primeiramente, o trabalhador poderá procurar o setor de recursos humanos ou financeiros da empresa para notificar o problema.

Caso o problema não seja solucionado, o funcionário poderá buscar auxílio no sindicato da sua categoria para formalizar a denúncia.

Além disso, se não houver acordo, o trabalhador pode fazer a denúncia no Canal de Denúncia do Ministério do Trabalho ou no Ministério Público do Trabalho (MPT).

Por fim, o funcionário pode cobrar os valores em uma eventual ação trabalhista.Caso o empregador não respeite o prazo, ele poderá sofrer uma fiscalização do Ministério do Trabalho.

Desse modo, o empregador poderá ganhar uma multa de R$ 170,25 por empregado, que dobra em caso de reincidência.

QUEM PODE RECEBER O PAGAMENTO EXTRA?

Todos os trabalhadores formais da iniciativa privada e servidores públicos possuem direito para receber o pagamento extra, mais conhecido como 13º salário.