Adeus, PIS/PASEP: Nova lei de Haddad anunciada chega para dar fim ao benefício a milhares de CLTs em 2025

Saiba tudo sobre uma nova lei de Haddad chegando para dar fim ao benefício do PIS/PASEP, com milhares de CLTs chocados

Os CLTs foram pegos de surpresa com uma nova lei anunciada de Haddad esta semana. Desse modo, o abono salarial do PIS/PASEP, destinado aos trabalhadores, pode ter o seu fim decretado para milhares de brasileiros, o que causou uma grande repercussão nas redes sociais.

As informações são exclusivas do portal Valor Investe, que divulgou a notícia no dia 04 deste mês. Assim, o time de especialistas no TV Foco traz os detalhes. Tudo de acordo com o que foi informado pelo portal com sua própria redação.

Sendo assim, o ministro da Fazenda Fernando Haddad apresentou a proposta de limitar o pagamento. Desse modo, quem ganha até R$ 2.640 por mês pode ter o fim do abono na conta. Pela regra atual, têm direito ao saque em 2025 quem recebe até R$ 2.824, ou seja, 2 salários mínimos.

Entretanto, vale lembrar que a medida não está em vigor ainda. Segundo o ministro, este valor deverá ser corrigido pela inflação nos próximos anos. Assim, ele se tornará permanente quando corresponder a um salário mínimo e meio até 2035.

Além disso, Haddad defendeu as mudanças no governo, dizendo:

“Como o salário mínimo vai aumentar acima da inflação, esse valor vai, gradualmente, convergindo para 1 salário mínimo e meio ao longo dos anos. Quando chegar a 1 salário mínimo e meio, volta a prevalecer a regra atual”, explicou ele.

E continuou: “É como se nós estivéssemos gradualmente baixado de 2 para 1,5, mas sem prejudicar as pessoas que hoje ganham R$ 2.640”, concluiu o ministro.

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Quem tem direto ao abono salarial pelas regras atuais?

De acordo com a mesma fonte, confira abaixo a lista de pessoas que podem receber o abono salarial do governo:

• Todo trabalhador e servidor público que está cadastrado no programa PIS/PASEP ou no CNIS há pelo menos 5 anos;
• Quem trabalhou para empregadores que contribuem para o PIS ou para o Pasep;
• Quem recebeu até 2 (dois) salários-mínimos médios de remuneração mensal no ano-base (2023);
• Quem exerceu atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias no ano-base (2023);
• Quem tem seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica/Governo) corretamente na RAIS ou no eSocial do ano-base (2023).

Conclusões finais

Por fim, os brasileiros devem sempre se informar das novas mudanças do governo, buscando estarem sempre atentos às novas leis e medidas. Assim, os CLTs foram surpreendidos com a nova lei anunciada envolvendo o PIS/PASEP, com uma grande repercussão.