Posso folgar nos dias dos jogos da seleção? O que a lei trabalhista prevê para a Copa do Mundo

Terei folga nos jogos do Brasil? Veja o que a lei trabalhista prevê para a Copa de 2026 e o que você pode fazer para garantir a sua presença na torcida

A Copa do Mundo é um evento que paralisa o Brasil e, com o início dos jogos da Seleção, a dúvida sobre a liberação de folgas torna-se um dos assuntos mais frequentes nas empresas.

O sonho do hexacampeonato desperta um fervor coletivo que atravessa gerações, fazendo com que o maior desafio seja encontrar o equilíbrio entre o espírito de torcida e a produtividade.

Porém, embora esse tome conta do país, é fundamental alinhar expectativas para evitar prejuízos financeiros ou problemas disciplinares.

Sendo assim, para que você se planeje com segurança, detalhamos abaixo o que a legislação trabalhista brasileira estabelece sobre poder folgar ou não nesses dias e como deve ser conduzida a negociação.

Dia de jogo é feriado?

Não. A legislação brasileira não prevê nenhuma folga ou feriado obrigatório em dias de jogos da Seleção Brasileira.

Logo, a jornada regular de trabalho permanece inalterada, ou seja, legalmente, o expediente segue seu fluxo normal, independentemente do horário da partida ou da fase em que o Brasil se encontra no torneio.

Entretanto, a decisão de liberar a equipe, reduzir a jornada ou permitir que o jogo seja assistido no ambiente de trabalho é uma prerrogativa exclusiva do empregador.

Neste contexto, quando a empresa decide liberar o funcionário sem descontos, trata-se de uma flexibilização do empregador.

Para isso não é necessário um acordo coletivo formal, desde que a regra seja clara e comunicada previamente a todos.

No caso de compensação de horas, a empresa pode optar por liberar o colaborador mediante a compensação posterior das horas não trabalhadas.

Esse acordo deve ser formalizado e respeitar o limite legal de duas horas extras diárias. ]

A compensação pode ocorrer em até um ano, dependendo do tipo de acordo (individual ou coletivo).

O que acontece em caso de falta não autorizada?

Se o colaborador decidir faltar sem aviso ou negociação prévia para assistir ao jogo, essa ausência é considerada falta injustificada, o que, dependendo do caso, pode significar um grande cartão vermelho na vida real.

Isso porque o empregador pode realizar o desconto das horas não trabalhadas e, inclusive, descontar o valor correspondente ao Descanso Semanal Remunerado (DSR).

Porém, vale deixar claro que as faltas isoladas para assistir a um jogo, embora gerem descontos, não configuram motivo para justa causa.

MAS CUIDADO! A reincidência pode levar a advertências e suspensões disciplinares.

Além disso, assistir ao jogo durante o expediente sem autorização da chefia pode ser interpretado como ato de indisciplina, passível de sanções administrativas conforme o regulamento interno da empresa.

Setores essenciais:

Para trabalhadores de setores que operam de forma ininterrupta, como saúde, transporte, segurança e atendimento ao público, a flexibilização é muito mais restrita.

Nesses casos, o planejamento deve ser feito com antecedência, e a liberação só ocorre se a operação da empresa não for comprometida.

O diálogo direto com o supervisor é o único caminho para buscar uma solução que não impacte o serviço.

Como se planejar no trabalho para não perder os jogos do Brasil?

A falta de uma regra única na lei torna o diálogo a melhor estratégia. Para evitar surpresas desagradáveis:

• Antecipe-se: Converse com sua liderança o quanto antes para entender a política da empresa para os próximos confrontos;

• Documente o acordo: Se a empresa oferecer a liberação ou a compensação, certifique-se de que os termos estejam claros, preferencialmente por escrito;

• Respeite o ambiente: Se a empresa não autorizou a pausa, evite o uso de aparelhos de celular ou televisores durante o horário de trabalho.

Lembre-se: Em caso de dúvidas sobre acordos de compensação, o suporte do RH ou de um especialista jurídico pode garantir que o seu planejamento esteja de acordo com as normas trabalhistas.

Quando serão os próximos jogos do Brasil?

• 19 de junho: Brasil x Haiti (às 21h30, horário de Brasília);
• 24 de junho: Escócia x Brasil (às 19h, horário de Brasília.

Mas, para saber mais informações sobre outros direitos trabalhistas,  clique aqui*.