Manicures recebem R$ 1.804 em São Paulo
As manicures que trabalham com carteira assinada em São Paulo, recebem, atualmente o salário mínimo regional de R$ 1.804.
O aumento ocorreu após sanção do governador Tarcísio de Freitas em 2 de junho de 2025 e continua em vigor para 76 categorias, incluindo as profissionais de manicure.
Esse piso é superior ao salário mínimo nacional, fixado em R$ 1.621, e garante uma remuneração maior para trabalhadores paulistas que não possuem convenção coletiva específica.
Reajuste acima da inflação
O piso paulista de R$ 1.804 ficou 18,8% acima do salário mínimo nacional de 2025, fixado em R$ 1.518.
Além disso, o reajuste representa um aumento aproximado de 11,29% em relação ao valor do piso nacional de 2026.
De acordo com o governo de São Paulo, entre 2022 e 2025, o crescimento acumulado do piso regional chegou a 40,5%, enquanto a inflação no mesmo período ficou em cerca de 15,1%.
Ou seja, houve ganho real no poder de compra dos trabalhadores, que tiveram pela terceira vez consecutiva o reajuste acima da inflação.
O que é o piso regional?
O piso regional é um salário mínimo definido por lei estadual. Ele foi criado com base na Lei Complementar nº 103/2000 e permite que estados estabeleçam valores acima do mínimo nacional para determinadas categorias.
Na prática, o piso regional:
- Considera o custo de vida local
- Protege trabalhadores sem convenção coletiva
- Funciona como referência obrigatória para empregadores
Em São Paulo, 76 categorias são contempladas pelo piso estadual, entre elas, manicures contratadas formalmente.
Vai ter aumento do salário mínimo regional em 2026?
Até o momento, o governo de São Paulo não anunciou oficialmente um novo reajuste para o ano de 2026.
Mas, como o aumento ocorre tradicionalmente todos os anos, a expectativa é que um novo valor seja debatido.
Caso o reajuste siga o padrão dos últimos anos, é possível que haja novo ganho acima da inflação.
Quais são os direitos das manicures?
As manicures podem atuar de diferentes formas no Brasil e os direitos variam de acordo com o modelo de trabalho.
A manicure com carteira assinada (CLT) tem direito a:
- 13º salário
- Férias remuneradas + 1/3
- FGTS
- INSS
- Seguro-desemprego (se cumprir requisitos)
Manicure parceira
Além disso, a Lei nº 13.352/2016 permite que a manicure atue sem vínculo empregatício, desde que exista contrato formal de parceria com o salão.
Manicure Mei
Por fim, muitas profissionais optam por se formalizar como Microempreendedora Individual (MEI), o que garante:
- Contribuição ao INSS
- Acesso a auxílio-doença e aposentadoria
- Emissão de nota fiscal