Confirmado: RedeTV! interrompe trabalho às pressas, funcionários abandonam emissora e direção entra em desespero
Tv Foco mostra hoje atrizes brasileiras dos anos 1990 já chegaram aos 50 anos, mas continuam arrancando suspiros por onde passam.
Funcionários da emissora entraram em greve (Foto: Reprodução / RedeTV!)
Emissora havia negado, mas a ação dos funcionários foi oficializada e enviada como documento ao departamento jurídico do grupo
Nesta segunda-feira, dia 30, parte dos funcionários da RedeTV! vão entrar em greve. Em um comunicado enviado à alta cúpula, os grevistas anunciaram que vão interromper os trabalhos a partir de meia-noite.
O TV Foco teve acesso ao documento que chegou ao departamento jurídico do canal, pouco tempo depois de a direção negar as justificativas do ato, apontando como algo “fora da realidade” em meio à atual situação.
Segundo o Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Estado de São Paulo, alguns dos profissionais da RedeTV! são registrados como radialistas, mas não desempenham a função. Eles também alegam não receber reajuste salarial há, pelo menos, quatro anos.
Câmeras, operadores de vídeo, produtores, editores de imagem, advogados, trabalhadores de recursos humanos, secretários, copeiras, faxineiras e seguranças também entrarão em greve. Ainda de acordo com informações do Sindicato, alguns deles ainda tiveram o salário reduzido em 25% em meio à pandemia do coronavírus.
Parte dos funcionários da emissora entrarão em greve a partir de meia-noite e não tem data para voltar às atitivades, pedindo por reajuste salarial, entre outras coisas envolvendo os direitos trabalhistas (Foto: Reprodução / RedeTV!)
RedeTV! teria recebido alto investimento nos últimos anos
O colunista Ricardo Feltrin, do Uol, revelou que a emissora teria feito grandes parcerias com bancos e empresas multimilionárias nos últimos anos. Dentre elas, o Bradesco, o Itaú, o Facebook, a Ultrafarma, a Vivo, as Casas Bahia e a Sky.
Por causa disso, os funcionários em greve pedem por um reajuste salarial de 18,72%, além de abono retroativo de remuneração e manutenção de todas as cláusulas sociais constantes da última Convenção Coletiva assinada entre 2016 e 2018.
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