Jornal da Globo confirma lei em vigor que permite redução no salário dos funcionários em 2025 e todos os CLTs podem ser afetados pelo corte

Já pensou em sofrer uma redução salarial em 2025? Saiba que isso é possível e todos os CLTs estão sujeitos a isso. Afinal, há uma lei que permite um corte temporário nos recebimentos.

Mas, toda calma que isso não acontece de uma hora para outra e jamais será feito sem você saber das condições. Há todo um processo burocrático e você só precisa entender como funciona.

O time de especialistas em leis trabalhistas do TV Foco, a partir de informações coletadas do site do G1, que é um jornal da Globo especializado em notícias, explica agora sobre essa redução salarial.

REDUÇÃO SALARIAL DOS CLTS

• Uma lei permite isso em caso de crise na empresa;
• É temporário;
• Além disso, é necessário toda uma documentação para aprovar;
• Qualquer empresa pode fazer.

LEI QUE GARANTE A REDUÇÃO

Primeiramente, vamos a responsável por essa redução, que é uma medida da Constituição Federal de 1988, disposta no artigo 7º. Mas, só é permitida através de uma Convenção Coletiva de Trabalho.

Em resumo, é um acordo feito entre empregadores e sindicatos. Após as conversas, se ambas as partes concordarem, a redução pode ocorrer. Contudo, não é um processo tão simples.

A empresa que deseja reduzir os ganhos dos CLTs, precisa comprovar a situação de dificuldade econômica através de uma série de documentos.

Além disso, é uma medida que surge como uma solução para os empregadores manterem o número de funcionários mesmo que esteja enfrentando um momento econômico frágil.

REQUISITOS

Após a empresa provar que é necessário fazer essa redução, ela só poderá cortar até 25% do salário. Além disso, a redução salarial não pode ser superior a 2 anos.

Então, caso sua empresa precisar reduzir, ela precisará primeiramente provar crise financeira, conversar com o sindicato, expor uma proposta que confirme que depois irá subir. É todo um processo.

CONCLUSÕES FINAIS

CLTs podem sofrer com redução salarial graças a uma lei em vigor, mas, eles não precisam se preocupar, afinal, há todo um requisito que a empresa precisa cumprir antes de simplesmente sair cortando o salário.

CLTS COM SALÁRIO MÍNIMO PODEM TER REDUÇÃO?

Sim, mas, precisa ter toda uma colaboração. Mas, geralmente é difícil existir propostas para esse grupo, já que o salário já é o mínimo que eles têm para arcar com as contas.

ALÉM DISSO, VEJA ESSA VIRADA QUE ACERTA CLTS

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