Nada dos R$1518: Regra em vigor revela quem pode receber salário mínimo de R$1730 em 2025

Inúmeros trabalhadores de Santa Catarina recebem salário mínimo de R$1730

Em março de 2025, a Assembleia Legislativa de Santa Catarina aprovou por unanimidade o projeto de lei que reajusta em 7,27% o salário mínimo regional. Com isso, diversas categorias de trabalhadores passam a ter direito a um piso de R$ 1.730.

De acordo com a nova lei, os salários mínimos regionais em Santa Catarina variam entre R$ 1.7300 até R$ 1.978 e atingem quatro faixas. Veja:

• R$ 1.730,00 para trabalhadores da agricultura, empregados domésticos, construção civil e entregadores;
• R$ 1.792,00 para empregados no setor de indústria e empresas de comunicação;
• R$ 1.898,00 para a indústria química, cinematográfica, de alimentação e trabalhadores do comércio;
• R$ 1.978,00 para a indústria metalúrgica e similares, indústria gráfica, indústria de vidros e borracha, empregados em edifícios, estabelecimentos de saúde, escolares, de cultura e de crédito.

Criado pela Lei Complementar nº 459, de 2009, o salário mínimo regional de Santa Catarina é aplicado somente aos trabalhadores que não possuem piso salarial definido por lei federal, convenção ou acordo coletivo.

Em 2025, o estado completa 15 anos consecutivos de consenso entre representantes de trabalhadores e empregados para manter o benefício, segundo informações do portal G1.

O que é o salário mínimo regional?

O salário mínimo regional é um valor definido por alguns estados brasileiros para adequar a remuneração aos trabalhadores ao custo de vida local.

Por lei, o piso regional deve ser superior ao salário mínimo nacional, atualmente fixado em R$ 1.518.

No entanto, atualmente, apenas cinco estados adotam o mínimo regional: Santa Catarina, São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Rio Grande do Sul.

Qual será o valor do salário mínimo em 2026?

Por fim, o Projeto de Lei Orçamentária (PLOA) de 2026, enviada ao Congresso Nacional em 29 de setembro de 2025, prevê que o salário mínimo nacional passará para R$ 1.631.

A proposta possuí o acréscimo de R$ 1 do valor previsto na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), de R$ 1.630.

Caso aprovado, o aumento representa 7,44% do piso atual de R$ 1.518. O reajuste segue a nova regra aprovada no fim de 2024, que limita o crescimento do salário mínimo a 2,5% acima da inflação do ano anterior.

De acordo com a fórmula em vigor, o cálculo tem como base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) – estimado em 4,78% até novembro de 2025 – somado ao crescimento de 3,4% do PIB de 2024.

Na prática, o aumento total chegaria a 8,18%, porém o teto de 2,5% acima da inflação reduz o reajuste para 7,44%.

O novo piso começará a valer em janeiro de 2026, sendo pago a partir de fevereiro. No entanto, o valor final será definido apenas em dezembro de 2025, podendo sofrer alterações.