Nova regra do INSS informa mudança na idade mínima para aposentadoria em 2026 e afeta os trabalhadores

Nova regra do INSS traz mudança na idade mínima para aposentadoria em 2026

Na manhã desta sexta-feira (05/12), o TV Foco traz mais informações sobre a nova regra do INSS. Quem no caso, chega com mudança na idade mínima para a aposentadoria em 2026.

Para quem não sabe, desde 2020, as regras progressivas da Reforma da Previdência, vem sendo ajustadas. E o ano que vêm trará mais uma regrinha de transição com um novo acréscimo na idade mínima exigida.

O objetivo é adequar o sistema previdenciário à realidade demográfica do Brasil, que no caso, está marcada pelo aumento da expectativa de vida.

Vale destacar que esse ano, o aumento na idade mínima da aposentadoria é de seis meses, segundo informações do site ‘Previdenciarista’. 

Essa mudança impacta diretamente os trabalhadores, pois quem ainda não completou os requisitos para se aposentar este ano, até o dia 31 de dezembro de 2025, precisará esperar mais 6 meses. 

Mais sobre a idade mínima para aposentadoria do INSS de 2025 e de 2026

Em 2025, a regra de transição por tempo de contribuição, funcionava assim:

• Mulher: 59 anos de idade + 30 anos de contribuição
• Homem: 64 anos de idade + 35 anos de contribuição 

Agora, com as novas regras que entram em vigor no dia 1 de janeiro de 2026, para requerer a aposentadoria do INSS, os requisitos passam a ser:

• Mulher: 59 anos e 6 meses de idade + 30 anos de contribuição
• Homem: 64 anos e 6 meses de idade + 35 anos de contribuição

Vale destacar que de acordo com informações do mesmo site, esse acréscimo faz parte do mecanismo automático de progressão da reforma, que aumenta a idade em 6 meses a cada virada de ano.

O limite desse aumento é de 62 anos para as trabalhadoras mulheres e de 65 anos para os homens.

A regra de pontos também vai mudar em 2026?

A resposta é sim. Pois a pontuação exigida na regra de pontos, que combina a idade do trabalhador com o tempo de contribuição também vai ser elevada em 2026.

Em suma, o total passará a ser de 93 pontos para mulheres e 103 pontos para homens, com o mesmo tempo mínimo de contribuição.

Para quem não sabe, essa regra é uma opção para quem começou a trabalhar muito jovem e prefere somar o tempo e a idade ao invés do critério fixo de idade mínima.