Além de R$1518: Regra do INSS revela quanto o trabalhador pode receber em caso de auxílio doença

Saiba como o INSS calcula o auxílio-doença, valores possíveis além do mínimo, direito ao 13º proporcional e como solicitar o benefício com segurança

Muito se fala sobre o auxílio-doença, mas poucos sabem quanto o trabalhador realmente pode receber pelo INSS nesses casos. Muitos acreditam que o valor é fixo, limitado ao salário mínimo. Outros pensam que sempre se aproxima desse patamar.

No entanto, os fatos revelam uma realidade bem diferente. Isso porque, conforme exposto por informações oficiais publicadas pela autarquia, em muitas situações, o benefício ultrapassa o piso nacional, uma vez que depende diretamente da média de contribuições do segurado.

Como o INSS calcula o valor do auxílio-doença?

Em suma, esse cálculo leva em conta a média dos salários de contribuição do trabalhador e, sobre essa média, o INSS aplica 91%.

Ou seja, é essa conta que define quanto o segurado vai receber durante o período de afastamento.

Exemplos práticos:

• Na prática, se a média dos salários de contribuição foi de R$ 2.000, o valor do auxílio será de R$ 1.820;

• Já para quem teve média de R$ 3.500, o benefício sobe para R$ 3.185. Em um exemplo maior, quem contribuiu com média de R$ 5.000 terá direito a R$ 4.550.

Há, porém, limites; nenhum benefício pode ser menor que o salário mínimo, que, em 2025, está em R$ 1.518.

Assim, mesmo que o cálculo resulte em valor inferior, o segurado recebe o piso.

Por outro lado, o pagamento não pode ultrapassar o teto previdenciário, fixado em R$ 8.157,41 em 2025.

E quanto ao 13º salário? Ele é pago?

Outro assunto que muitos ainda não têm clareza é quanto ao 13º salário. Isso porque o auxílio-doença, embora tenha como objetivo dar uma força nas contas do segurado impossibilitado de trabalhar, ele também dá direito ao 13º.

No entanto, ele é liberado somente de forma proporcional. Ou seja, o valor corresponde ao período em que o trabalhador permaneceu afastado.

Por exemplo: Se alguém recebeu o benefício por seis meses, terá direito à metade do abono anual.

Essa regra vale também para:

• Auxílio-acidente;
• Salário-maternidade.

Inclusive, para saber mais sobre esse assunto, clique aqui*.

Como solicitar o auxílio-doença?

O trabalhador deve reunir:

• Laudos;
• Exames;
• Atestados médicos que comprovem a incapacidade temporária.

O pedido deve ser feito exclusivamente pelos canais oficiais:

• Aplicativo ou site Meu INSS;
• Central 135;
• Presencialmente em uma agência.

MAS ATENÇÃO! Para solicitar o requerimento, é preciso passar por perícia médica, que confirma a incapacidade e libera o benefício.

CUIDADO!

Por fim, é sempre bom lembrar que o INSS reforça que não envia links por WhatsApp, e-mail ou SMS para liberação de benefícios. Dados pessoais e senha do gov.br são confidenciais e nunca devem ser compartilhados.

Mas, para saber mais informações do INSS, clique aqui. *