Excelente notícia! Lei trabalhista traz alta no salário mínimo e benefício extra. A notícia deixa milhares de trabalhadores em festa; veja agora
No âmbito das leis trabalhistas, os trabalhadores têm diverso direitos garantido. No entanto, assas leis não se destinam apenas a proteger o empregado, mas também o empregador, uma vez que, além de estabelecerem deveres, também impõem algumas restrições.
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Contudo, o assunto de hoje aborda uma lei trabalhista que chega com vitória aos CLT’s, envolvendo salário mínimo e extra.
Salário mínimo de R$ 1.984
De acordo com apurações do time do TV FOCO, a partir de dados divulgados no portal ‘assembleia.pr’, o Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda do Paraná decidiu reajustar os valores do piso estadual. Assim, esse aumento no salário mínimo do estado acabou sendo feito com base no valor nacional, que atualmente está em R$ 1.u518.
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Dessa forma, com as mudanças estabelecidas, o Paraná continuará sendo o estado com maior valor mínimo do Brasil, sendo divido em quatro faixas salarias. Veja quais são elas:
- Faixa 1: R$ 1.984,00 para trabalhadores da agricultura e agropecuária.
- Faixa 2: R$ 2.057,00 para trabalhadores do comercio e empregados domésticos.
- Faixa 3: R$ 2.123,00 para trabalhadores da indústria.
- Faixa 4: R$ 2.275,00 para técnicos de nível médio.
Portanto, o estado agora possui como lei o novo valor do salário mínimo, diferente daquele estabelecido pelo Governo Federal. Assim, deixando milhares de CLTs em festa.
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+1 extra
Em contrapartida, os trabalhadores também comemoram mais um extra caindo na conta. Acontece que, segundo reportou o portal ‘exame’, aqueles empregados que possuem renda até R$ 1.906,04 possuem o direito de um benefício a mais, caso possuam filhos.
O auxílio extra trata-se do salário-família, instituído pela Lei nº 4.266/1963. O benefício é pago para trabalhadores de baixa renda, cujo o valor não é dado pelo empregador e sim pela Previdência Social. Em caso de aposentados, o pagamento é feito diretamente pelo INSS.
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Além disso, a renda extra é para filhos de até 14 anos ou dependentes deficientes de qualquer idade. Vale destacar que, o valor fornecido é oferecido apenas para trabalhadores formais, empregados domésticos e trabalhadores avulsos.
Veja a tabela a seguir de quanto o trabalhador deve receber pelo número de filhos.
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| NÚMERO DE FILHOS | VALOR (R$) |
| 1 | R$ 65,00 |
| 2 | R$ 130,00 |
| 3 | R$ 195,00 |
| 4 | R$ 260,00 |
| 5 | R$ 325,00 |
Considerações finais
- Em suma, o estado de Paraná possui o maior salário mínimo do Brasil, cotado em R$ 1.984,00;
- Em contrapartida, trabalhadores de baixa renda possui direito de um renda extra;
- Trata-se do salário-família, que o empregado deve receber R$ 65,00 a mais caso tenha filho de até 14 ou anos ou dependentes físicos;
- O benefício é pago pela Previdência Social;
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Quanto tempo é preciso trabalhar para receber o seguro-desemprego?
De acordo com o portal Mobills se faz necessário estar trabalhando por um período determinado para contar com o benefício. Desse modo, o site deu mais detalhes sobre o direito, dizendo:
“Se é sua primeira vez, deve ter trabalhado pelo menos 12 meses com carteira assinada. Caso seja sua segunda vez, deve ter trabalhado pelo menos por 9 meses. E se é a sua terceira ou mais vez recebendo, é necessário ter trabalhado pelo menos 6 meses”, afirmou o portal.
