Descubra como MEI pode se aposentar antes no INSS e garantir benefício acima do salário mínimo

A verdade sobre como um trabalhador MEI pode acabar se aposentando antes pelo INSS

Antes de mais nada, a título de informação, MEI é a pessoa que trabalha como pequeno empresário ou pequena empresária de forma individual e, ao se formalizar, irá conquistar uma série de benefícios para facilitar o caminho ao sucesso.

Recentemente, um levantamento inédito realizado pelo Sebrae acabou mostrando que, dos 11,5 milhões de microempreendedores individuais (MEI) com registros ativos no Brasil, mais de 90% estão em atividade, contra 77%, em 2022, e 72%, em 2019.

Em suma, o recorde, na visão do Sebrae, sinaliza a melhora do consumo das famílias e consolida a figura jurídica que é a porta de entrada para formalizar milhares de brasileiros, com registro simplificado e baixo custo de tributos.

Diante de tudo isso, nesta quinta-feira, dia 2, vocês saberão tudo sobre como o MEI pode ser aposentar antes pelo INSS e garantir um benefício acima do salário mínimo.

Bom, de acordo com Ingrid Magalhães, advogada especializada em benefícios do INSS, por meio do seu Instagram oficial ela acaba explicando sobre a aposentadoria dos MEIs.

De acordo com ela, o famoso pagamento “por fora” (totalmente legal!) do MEI pode ser a chave pra se aposentar melhor e mais cedo.

ENTENDA

Funciona assim: além dos 5% do DAS, o MEI pode complementar a contribuição com mais 15% sobre o salário mínimo, usando o carnê laranja (Guia GPS) com o código 1910.

Resultado:
5% do DAS + 15% de complementação = 20% sobre o salário mínimo.

E por que isso é importante? Porque quem paga apenas o DAS de 5% tem direito exclusivamente à aposentadoria por idade:

• Mulheres: 62 anos + 15 anos de contribuição
• Homens:
• 65 anos + 15 anos de contribuição, se começou antes de 13/11/2019. Ou ,65 anos + 20 anos de contribuição, se começou depois da reforma.

Agora, se você paga os 5% do MEI e os 15% da complementação, o cenário muda. Você pode ter direito a outras formas de aposentadoria:

• Por idade;
• Por idade progressiva;
• Por pontos (soma da idade com o tempo de contribuição);
• Com pedágio de 50%;
• Com pedágio de 100%.

Isso pode significar: aposentar-se antes dos 62 anos e com valor maior! E ainda tem um detalhe que muita gente esquece:

Se você já contribuiu de outra forma (como CLT), ou contribui ao mesmo tempo que é MEI, pode somar os períodos. Isso pode aumentar o valor da sua aposentadoria e, em alguns casos, sem precisar complementar nada.

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