CLTs sem acreditar hoje (02/06): Salário mínimo de R$3.158 é garantido à lista de trabalhadores em 2024

Lista de CLT’s são contemplados com valor do salário mínimo estourando em R$3.158 válido em estado brasileiro

E uma lista de trabalhadores sob o regime CLT estão em festa neste domingo (01) após uma notícia sobre um valor acima da média do salário garantido ser divulgado,

Estamos falando dos trabalhadores residentes do estado do Rio de Janeiro.

Pra quem não sabe, esse estado do sudeste é um dos que aplicam o piso salarial diferente do imposto pelo governo federal, conhecidos por salários mínimos estaduais (fique até o final dessa matéria para entender a diferença).

De acordo com portal Ache Concursos, neste ano de 2024, apesar de ainda não existir informações de que o salário mínimo no RJ subiu novamente, desde 2019, suas faixas de rendimento podem chegar a uma quantia acima da média de  R$ 3.158,96.

Esses valores já garantidos são divididos por faixas, cujas quais envolvem também vários cargos e ramos de atividades diferentes.

Entendendo as faixas:

Veja abaixo as faixas e suas determinadas funções:

MAS ATENÇÃO! Como o salário mínimo do RJ ainda não foi reajustado, as 3 primeiras faixas abaixo que são: R$ 1.238,11, R$ 1.283,73 e R$ 1.375,01 deixaram de valer, já que ninguém pode receber menos que o mínimo nacional, de R$ 1.412,00.

Faixa 1 – R$ 1.238,11: Auxiliares de escritório; catadores de material reciclável; empregados domésticos; guardadores e lavadores de veículos; trabalhadores agropecuários; trabalhadores de serviços de conservação e manutenção, entre outros.

Faixa 2 – R$ 1.283,73: Ascensoristas; auxiliares de creche; cabeleireiros e manicures; barbeiros; carteiros; cozinheiros; comerciários; cuidadores de idosos; esteticistas; garçons maqueiros; merendeiras; motoboys; operadores de caixa; pedreiros; pintores; trabalhadores da construção civil; trabalhadores de serviços de proteção e segurança, entre outros.

Faixa 3 – R$ 1.375,01: Agentes de trânsito; auxiliares de enfermagem; baristas; bombeiros civis; condutores de veículos de transportes; eletricistas; frentistas; guias de turismo; marceneiros; porteiros;telefonistas e operadores de telemarketing; trabalhadores de sondagem e ligas metálicas; zeladores, entre outros.

Faixa 4 – R$ 1.665,93: Bombeiros civis líder; entrevistadores sociais; podólogos; técnicos em contabilidade; técnicos em enfermagem; técnicos em farmácia; técnicos em laboratório; trabalhadores de nível técnico registrados nos conselhos de suas áreas, entre outros.

Faixa 5 – R$ 2.512,59: Fotógrafos; intérpretes de Libras; motoristas de ambulância; técnicos de eletrônica; técnicos de instrumentalização cirúrgica; técnicos de segurança do trabalho; técnicos em radiologia; técnicos industriais de nível médio, entre outros.

Faixa 6 – R$ 3.158,96: Assistentes sociais; bibliotecários; biólogos; contadores; economistas; enfermeiros; fisioterapeutas; jornalistas; nutricionistas; pedagogos; professores de Ensino Fundamental (1° ao 5° ano) com regime semanal de 40 horas; psicólogos; sociólogos, entre outros.

Qual a diferença entre salário mínimo estadual e salário mínimo federal?

Como muitos aqui já sabem, o salário mínimo é um valor determinado para estabelecer a menor quantia que um empregador pode pagar a um trabalhador por uma hora de trabalho.

Porém, enquanto o salário mínimo federal, como o nome já diz, é estabelecido pelo Governo Federal e abrange todo território nacional, alguns estados brasileiros têm a prerrogativa de instituir um salário mínimo estadual, além do federal. 

De acordo com o portal FDR, enquanto esses estados têm a autorização legal para determinar um valor superior ao salário mínimo federal, desde que respeitem os parâmetros definidos em lei federal.

Vale destacar que o Governo Federal é responsável por definir os critérios e as regras para atualizar e reajustar o salário mínimo com base na inflação e no crescimento econômico do país.

No caso do salário mínimo estadual, a atualização do salário mínimo estadual é de responsabilidade de cada estado que opta por estabelecê-lo.

Os critérios e a frequência de reajuste podem variar de estado para estado, dependendo das políticas locais.