Nada dos R$1621: Salário mínimo de R$2058 segue em vigor em janeiro de 2026 à lista de CLTs

Paraná possuí piso regional superior ao salário mínimo de 2026

Ao contrário do salário mínimo nacional, fixado em R$ 1.621 em 2026, milhares de trabalhadores com carteira assinada no Paraná iniciam o ano recebendo valores bem mais altos.

Isso porque, alguns estados adotam o piso regional, que estabelece salários mínimos superiores ao nacional para diversas categorias profissionais.

Em abril de 2025, o governador Ratinho Júnior sancionou o decreto que atualiza as quatro faixas do piso salarial, que varia entre R$ 1.984,16 e R$ 2.275,36, conforme a atividade de exercício do trabalhador.

O reajuste levou em conta a atualização do piso nacional e a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que acumulou alta de 3,71% no período.

Desse modo, neste início de janeiro de 2026, o valor de R$ 1.057,59 segue oficialmente em vigor no estado. Esse montante corresponde à Faixa II do piso regional do Paraná, conforme o Decreto Estadual nº 9.468/2025.

A Faixa II contempla grande parte dos trabalhadores do setor de serviços. Veja os valores atualizados:

• Primeira faixa – de R$ 1.856,94 para R$ 1.984,16: Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
• Segunda faixa – de R$ 1.927,02 para R$ 2.057,59: Trabalhadores de serviços administrativos, trabalhadores dos serviços domésticos em geral, vendedores do comércio em lojas e mercados e trabalhadores de reparação e manutenção
• Terceira faixa – R$ 1.989,86 para R$ 2.123,42: Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais
• Quarta faixa – R$ 2.134,88 para R$ 2.275,36: Técnicos de nível médio

Até o momento, o governo estadual não anunciou um novo reajuste para o ano de 2026, mas a expectativa é que isso ocorra.

Além disso, é importante ressaltar: a medida não se aplica aos trabalhadores cujas categorias já possuem piso salarial definido por lei federal, convenção coletiva ou acordo sindical.

O que é o piso regional?

O piso regional é autorizado pela Lei Complementar nº 103/2000, que permite aos estados criarem salários mínimos próprios para categorias específicas.

De acordo com a Lei Complementar, o piso regional deve ser superior ao piso nacional. Atualmente, apenas o Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Impacto econômico do piso estadual

A adoção de um salário mínimo estadual mais elevado gera efeitos positivos para trabalhadores e para a economia local.

No Paraná, por exemplo, a medida impacta diretamente cerca de 1,5 milhões de pessoas, com destaque para categorias desvalorizadas.

Entre os principais benefícios estão:

• Redução das desigualdades regionais
• Estimulo à formalização do emprego
• Fortalecimento do poder de compra nas economias locais
• Valorização de categorias profissionais