Novo valor com disparada histórica e mais 9 aumentos que chegam aos brasileiros

Os brasileiros agora tem motivos para comemorar as vitórias com a chegada de disparada do salário mínimo, aumento de 9 benefícios e valores que impressionam os brasileiros.

Hoje nós vamos falar detalhadamente sobre esses benefícios e ressaltar que o pagamento do novo valor do salário mínimo começará esse mês, ou seja, vocês já devem estar recebendo os valores atualizados.

De acordo com informações do G1, como vocês bem sabem, o salário mínimo teve aumento acima da inflação e foi para R$ 1.412.

E com isso, o novo salário mínimo nacional, de R$ 1.412, passa a ser pago a partir desta quinta-feira (1º), embora já estivesse valendo desde o primeiro dia de 2024.

Isso ocorre porque o trabalhador recebe a quantia após um mês trabalhado. O novo valor corresponde a um aumento de quase 7% (R$ 92 a mais) em comparação aos R$ 1.320 válidos até dezembro de 2023.

Assim, quem recebe o salário mínimo (ou múltiplos dele) ou benefícios vinculados a esse valor, como o seguro-desemprego e o Benefício de Prestação Continuada (BPC), por exemplo, já recebe o total reajustado no contracheque de fevereiro.

Com o novo valor, é possível comprar quase duas cestas básicas, que hoje custam, em média, R$ 772,51 cada uma.

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O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) estima que 59,3 milhões de pessoas no Brasil têm rendimento ligado ao salário mínimo.

QUAIS BENEFÍCIOS TEM AUMENTO DE ACORDO COM O SALÁRIO MÍNIMO?

O novo salário mínimo de R$ 1.412 também aumenta o valor de benefícios e serviços que usam o piso nacional como referência.

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Com isso, quem recebe o piso nacional (ou múltiplos dele) ou benefícios vinculados a esse valor já devem receber o total reajustado agora, no início de fevereiro. Assim, devem ter valores maiores:

• abono salarial PIS/Pasep;
• benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
• Benefício de Prestação Continuada (BPC);
• seguro desemprego;
• os valores que permitem a inscrição no Cadastro Único;
• seguro-defeso;
• os montantes pagos no trabalho intermitente;
• o teto permitido para ajuizar ações;
• contribuições mensais dos Microempreendedores Individuais (MEIs).

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