Governo Estadual aprova e salário mínimo é elevado para R$2022 em 2026

Salário mínimo sobe para R$ 2.022 em 2026 após governo estadual aprovar novo reajuste para trabalhadores

Os trabalhadores de Santa Catarina receberam uma importante notícia em 2026. A Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc) aprovou o reajuste de 6,49% no salário mínimo regional do estado, elevando os valores pagos a diversas categorias profissionais. Entre as quatro faixas salariais existentes, uma delas passou a alcançar R$ 2.022 mensais, valor que chamou a atenção por ficar bem acima do salário mínimo nacional em vigor.

A medida avançou após negociações entre representantes dos trabalhadores e do setor empresarial, seguiu para sanção do governador e teve efeito retroativo a 1º de janeiro de 2026. O reajuste beneficiou milhares de profissionais catarinenses que não possuem piso salarial definido por convenção coletiva, acordo coletivo ou legislação federal específica. Com isso, o estado manteve uma política própria de valorização salarial que já existe há vários anos e que busca acompanhar as condições econômicas locais.

A aprovação ocorreu após semanas de tramitação na Assembleia Legislativa. O projeto enviado pelo governo estadual recebeu apoio unânime dos deputados e confirmou o acordo construído entre entidades patronais e representantes dos trabalhadores.

O reajuste médio de 6,49% atualizou as quatro faixas do salário mínimo regional, que passaram a variar entre R$ 1.842 e R$ 2.106. A terceira faixa foi fixada em R$ 2.022, valor destinado a determinados grupos profissionais enquadrados na legislação estadual. Além do reajuste em si, outro ponto importante foi a retroatividade dos novos valores ao início do ano.

Isso significa que os trabalhadores enquadrados nas faixas do piso regional passaram a ter direito à diferença salarial referente aos meses anteriores à aprovação definitiva da proposta. A medida reforçou o modelo adotado por Santa Catarina, considerado um dos poucos estados brasileiros que mantêm um salário mínimo regional próprio.

Muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre o que é exatamente o salário mínimo regional. Diferentemente do salário mínimo nacional, definido pelo governo federal e válido para todo o país, o piso regional funciona como um valor mínimo específico estabelecido por alguns estados brasileiros.

Ele serve para proteger trabalhadores que não possuem outro piso salarial determinado por categoria profissional. Na prática, caso uma profissão não tenha valor definido em convenção coletiva ou acordo sindical, o empregador deve respeitar pelo menos o piso regional correspondente à faixa daquela atividade.

Em Santa Catarina, o sistema funciona por meio de quatro faixas salariais. Cada uma delas engloba diferentes setores da economia. Com a aprovação do reajuste de 2026, os novos valores ficaram definidos da seguinte forma:

• Primeira faixa: R$ 1.842;
• Segunda faixa: R$ 1.908;
• Terceira faixa: R$ 2.022;
• Quarta faixa: R$ 2.106.

Os valores variam de acordo com a atividade profissional exercida pelo trabalhador. Dessa forma, profissionais de determinados segmentos recebem proteção salarial superior ao mínimo nacional, desde que estejam enquadrados nas categorias previstas pela legislação estadual.

O reajuste aprovado em 2026 nasceu de um processo de negociação entre representantes dos trabalhadores e entidades empresariais. Esse modelo já se tornou tradição em Santa Catarina. Em vez de o governo definir sozinho os valores, as partes envolvidas discutem índices e chegam a um consenso antes do envio do projeto para a Assembleia Legislativa. Após a formalização do acordo, o governo encaminha a proposta para análise dos deputados estaduais.

Segundo informações divulgadas durante a tramitação do projeto, o percentual de 6,49% buscou contemplar tanto a reposição das perdas provocadas pela inflação quanto um ganho real para os trabalhadores. Quando se fala em inflação, trata-se do aumento geral dos preços de produtos e serviços ao longo do tempo. Em outras palavras, a inflação reduz o poder de compra da população. Por isso, reajustes salariais costumam levar esse fator em consideração para evitar que os trabalhadores percam capacidade de consumo.

A aprovação do novo piso regional também chamou atenção porque alguns valores ultrapassaram significativamente o salário mínimo nacional. Em 2026, o salário mínimo federal foi fixado em R$ 1.621. Já a terceira faixa catarinense chegou a R$ 2.022, enquanto a quarta alcançou R$ 2.106. Essa diferença mostra como o piso regional pode representar um complemento importante para trabalhadores de determinados setores da economia local.

Outro aspecto relevante é que o salário mínimo regional não substitui acordos coletivos mais vantajosos. Quando sindicatos negociam pisos salariais superiores aos definidos pelo estado, prevalece o valor mais favorável ao trabalhador. O piso regional atua justamente como uma proteção mínima para categorias que não possuem outra referência salarial estabelecida.

Com a aprovação do reajuste pela Assembleia Legislativa, Santa Catarina manteve uma política que busca garantir remuneração mínima superior à nacional para milhares de trabalhadores. O aumento de 6,49% elevou os pisos salariais estaduais, reforçou o poder de compra de parte da população e consolidou mais um ciclo de negociação entre empresários e representantes dos trabalhadores. Para quem se enquadra nas categorias abrangidas pela legislação estadual, os novos valores passaram a representar um reforço importante na renda mensal ao longo de 2026.