PIX na conta: Comunicado do Santander confirma pagamento extra no dia (30/09)

Para a alegria de muitos, Santander confirma pagamento extra no dia 30 de setembro

O Santander confirmou que vai creditar a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2025 no dia 30 de setembro. A informação foi divulgada recentemente e segue o que está previsto na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária.

Os bancários aguardam esse pagamento com ansiedade e, mais do que isso, ele resulta de negociações longas e, muitas vezes, tensas com o movimento sindical. Contudo, além da PLR, o banco também vai depositar na mesma data o Programa de Pagamento da Variável Semestral (PPE-PPG), que complementa o reconhecimento pelo desempenho durante o ano.

O banco, seguindo a Lei nº 10.101 de 2000, distribui a PLR como incentivo direto aos trabalhadores, compartilhando parte do lucro com quem contribuiu para gerá-lo.

Além disso, a lei define prazos e isenção de encargos, mas são as negociações coletivas que decidem detalhes como valores e regras. O sindicato atua como mediador, certificando-se de que ninguém fique de fora e que os critérios sejam claros.

Para este ano, a primeira parcela da PLR será depositada até 30 de setembro. Esse crédito chega em um momento estratégico, proporcionando um alívio financeiro para quem precisa lidar com contas e compromissos do segundo semestre.

Contudo, a segunda parcela só virá depois que o lucro anual for consolidado, com prazo final para o depósito até 1º de março de 2026. O banco calcula o valor total da PLR com base no lucro e inclui uma parcela básica e outra adicional, conforme os critérios definidos na Convenção Coletiva.

O Santander também vai pagar a PPRS?

O Santander também oferece o Programa Próprio de Resultados (PPRS). O banco paga ele junto com a segunda parcela da PLR seguindo as regras negociadas com o sindicato. O cálculo considera a rentabilidade do banco e garante que todos recebam o mesmo valor.

No entanto, é uma forma de distribuir resultados de maneira mais igualitária, sem depender de avaliações individuais que poderiam ser injustas. Como disse um representante do sindicato, “é importante que todos sintam que fizeram parte do resultado”.

Para os trabalhadores, a PLR é mais que dinheiro. Ela é uma forma de reconhecimento, uma validação de esforço e dedicação ao longo do ano. E quando o crédito cai na conta, é aquele momento de satisfação, mas também de reflexão sobre o valor da organização sindical e da negociação coletiva.

Por fim, é essencial que cada bancário fique atento às datas, aos valores e aos critérios definidos na CCT. Além disso, alguns sindicatos oferecem simuladores de PLR, ferramentas úteis para estimar quanto cada pessoa vai receber. No entanto, isso ajuda na organização financeira e evita surpresas desagradáveis.